Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort eine Sicherheitsfachkraft (w/m/d) .

Dein Arbeitsort befindet sich in Burglengenfeld, umfasst jedoch auch standortübergreifende Aufgaben im Rahmen der Arbeitssicherheit Deutschland. Du berichtest disziplinarisch an den Werkleiter sowie fachlich an den Leiter Arbeitssicherheit Deutschland.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

Tätigkeiten am Standort Burglengenfeld:

• Beratung bei Planung, Ausführung von Anlagen, Arbeitsmitteln, -verfahren und ergonomischer Gestaltung

• Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Gefährdungsbeurteilungen

• Prüfung vor Inbetriebnahme von Anlagen und Einführung neuer Arbeitsverfahren

• Regelmäßige Begehungen, Mängelmeldung, Unfalluntersuchungen und Auswertung von H&S-Indikatoren

• Sensibilisierung der Mitarbeiter, Kommunikation von Schutzmaßnahmen, Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und Zusammenarbeit mit Behörden.

Bereichsübergreifende Tätigkeiten:

• Monatliches Reporting, Auswertungen/Statistiken und Präsentationen erstellen

• Rechnungsprüfung und Software-Administration

• Unterstützung bei Programmen und Projekten im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Bearbeitung von Berufsgenossenschaftsanfragen und Auswertung Arbeitssicherheitsprämie

• Unterstützung der Regionalkoordinatoren und H&S Manager im Tagesgeschäft

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium – oder alternativ eine Technikerausbildung mit Erfahrung – bildet die Basis für fundiertes Fachwissen

• Eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder ein vergleichbarer Abschluss – ergänzt um Fachkompetenz im Umwelt- und öffentlichen Recht

• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, sicheres Auftreten und ein gutes Urteilsvermögen

• Sicherer Umgang mit EDV-Tools wie MS 365 und SAP

• Teamplayer mit der Fähigkeit zur souveränen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Behörden und Verbänden

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle (38-Stunden-Woche in Vollzeit) mit mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Für eine stressfreie Anreise sorgen kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Bernhard Reindl, Werkleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 09471 707 53200.