Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst in Burgstädt

Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst in Burgstädt

Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst in Burgstädt

Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst in Burgstädt

ASB Ortsverband Chemnitz u. Umgebung e.V. Geschäftsstelle

Pflegeberufe

Burgstädt

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 35.500 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst in Burgstädt

Über diesen Job

Für unsere Sozialstation in Burgstädt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams unbefristet einen Mitarbeiter als Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für 35 Stunden wöchentlich.

Sie brennen für die Pflege und möchten sich gern neuen Herausforderungen stellen? Oder wollen Sie sich neuorientieren und sind auf der Suche nach einem krisensicheren Arbeitgeber? Sie wünschen sich, dass der Mensch tatsächlich im Mittelpunkt steht und möchten mithelfen, den Patientinnen und Patienten unseres ambulanten Dienstes ein so angenehmes Leben in den eigenen vier Wänden wir nur möglich zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das erwartet Sie:

  • Förderung der Lebenszufriedenheit der Patient*innen durch individuelle, ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung
  • Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs
  • Planung, Organisation, Durchführung sowie Evaluation der Pflege
  • Beratung und Unterstützung von Interessentinnen sowie Patientinnen und deren Angehörigen
  • Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe
  • Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Anleitung nachgeordneter Mitarbeiterinnen

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir:

  • Einarbeitung unter fachlich kompetenter Leitung
  • Eine tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung, die sich am TVöD orientiert
  • Urlaubsgeld
  • Leistungsorientierte Sonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehaltes
  • Bis 32 Tage Urlaub
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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