Die ASB Sozialstation Burgstädt ist ein engagierter und vielseitiger ambulanter Pflegedienst, der Menschen in ihrer häuslichen Umgebung unterstützt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität unserer Klienten, indem sie professionelle Pflege mit menschlicher Zuwendung verbinden.

Wir wollen wachsen und ab dem 01.05.2025 eine neue Tour anbieten, dafür suchen wir ab dem 01.05.2025 tatkräftige und einfühlsame Pflegehilfskräfte (m/w/d) mit einem LG 1-Schein, die mit Leidenschaft und Empathie die bestmögliche Versorgung für unsere Klienten gewährleisten möchten.

Wenn Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Team sind und einen Arbeitgeber suchen, der Ihnen durch seinen großen Background krisensicheren Job bieten kann, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

• Selbstständiges Führen des Patientenhaushaltes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse des Patienten
• Kontaktaufnahme und Pflege mit dem Patienten und deren Angehörigen
• Eigenständiges Führen der Pflegedokumentation
• Durchführung von Blutzuckermessungen und -beurteilungen
• Durchführung von Blutdruckmessungen und -beurteilungen
• Medikamentengabe als Richten/Verabreichen
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Pflege des Qualitätsmanagements

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer oder zum Altenpflegehelfer - jedoch nicht zwingend erforderlich
• Oder eine abgeschlossene Ausbildung als Qualifizierte Pflegehilfskraft (m/w/d)
• LG 1-Schein
• Fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten sowie der Tätigkeit an Wochenenden und Feiertagen
• Anwendungsbereite Kenntnisse bei der Führung der Pflegedokumentation/-planung sowie der Umgang mit elektronisch geführter Dokumentation

Wir bieten:

• Einarbeitung unter fachlich kompetenter Leitung
• Eine tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung, welche an den TVöD angelehnt ist
• Urlaubsgeld
• Leistungsorientierte Sonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehaltes
• Bis 32 Tage Urlaub
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.