Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Daten- und Prozessanalyse 2026
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Daten- und Prozessanalyse 2026
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Daten- und Prozessanalyse 2026
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Daten- und Prozessanalyse 2026
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Daten- und Prozessanalyse 2026
Über diesen Job
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Daten- und Prozessanalyse 2026
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: IT
Join the Club! Im ROSSMANN Azubi Club bist du mittendrin, wenn aus Ideen echte Zukunft wird! Starte mit ROSSMANN in ein spannendes Abenteuer und werde Teil des ROSSMANN Azubi-Clubs! In deiner Ausbildung zum Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse wächst du gemeinsam mit uns zum Organisationstalent und lernst von den Besten.
In unserer IT-Lernwerkstatt baust du dir das perfekte Fundament für deine Karriere auf: Du lernst alles, was du für den Start in die Welt der Daten und Prozesse brauchst – von Datenbanken und Datenanalyse über Netzwerke bis hin zu Programmiersprachen. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr tauchst du tief in die spannenden Themen des Bereichs Data & RPA ein: Du analysierst und optimierst Prozesse, unterstützt mit technischen Lösungen und legst die Basis für datengestützte Entscheidungen. Außerdem lernst du, wie Künstliche Intelligenz und Robotic Process Automation (RPA) ein modernes Unternehmen voranbringen. So wirst du Schritt für Schritt zum Experten für Daten und digitale Prozesse! Schau gern auf unserem Kanal bei TikTok vorbei, um einen Eindruck in unser Daily Business zu bekommen.
Und Schule? Im Blockunterricht besuchst du die MMBbS in Hannover. Dort eignest du dir alle theoretischen Fähigkeiten an, die du für deine Ausbildung brauchst.
Dein Gehalt:
Aktuell: 1. Jahr 1.210 Euro // 2. Jahr: 1.260 Euro // 3. Jahr 1.350 Euro
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Daten- und Prozessanalyse 2026
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Azubi Club Days
Azubi-Woche
Azubi-Box
Sailtraining oder Trekkingtour
Weiterentwicklung & intensive Prüfungsvorbereitung
Individuelle Betreuung
Digitales Lernen mit Prozubi
Eigene Azubiprojekte
Exklusive Coupons
Das bewirkst du bei uns
- Mitgestalter und Ideengeber: Während deiner 3-jährigen Ausbildung tauchst du ein in die vielseitige Welt der Daten und Prozesse – von der Analyse und Optimierung betrieblicher Abläufe über den Aufbau smarter Datenlösungen bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Robotic Process Automation. Bringe deine Ideen ein, gestalte mit uns die digitale Transformation und wachse mit jeder neuen Herausforderung in der Welt der Datenanalyse über dich hinaus
- Networker: Du knüpfst wertvolle Kontakte, tauschst dich mit Kollegen, dual Studierenden und Auszubildenden aus und baust dir so ein starkes Netzwerk auf, das dich während deiner Ausbildung und darüber hinaus begleitet
- Teamplayer: Zusammen wachsen, zusammen erleben - entfalte dich bei gemeinsamen Erlebnissen wie Teamentwicklungstagen, Azubi-Events, Sailtraining und Tracking-Touren
- Digitaler Impulsgeber: Du bringst eine natürliche Neugier für digitale Trends mit und findest clevere Wege, wie digitale Helfer und der Einsatz von KI unseren Arbeitsalltag bereichern können
Das bringst du mit
- Abschluss: Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss oder mehr in der Tasche
- Data-Fan: Du bist fasziniert von Digitalisierung, Zahlen und Daten – Mathe findest du spannend und mit Analysen oder Statistiken beschäftigst du dich gerne
- Prozess-Scout: Du willst wissen, wie Abläufe in Unternehmen funktionieren, wie man sie verbessern kann und hast vielleicht schon eigene Erfahrungen beim Auswerten von Daten, Automatisieren von Aufgaben oder mit digitalen Tools gesammelt
- Zuverlässigkeit: Auf dich kann man sich verlassen – egal ob im Team oder bei eigenen Aufgaben
Starte bei ROSSMANN und entdecke, was in dir steckt – wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Melanie Talkenberger
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahre mehr über eine Ausbildung in der Zentrale bei ROSSMANN.
Ausbildung in der Zentrale
Der Weg deiner Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn du dir ein Profil anlegst, kannst du direkt den Status deiner Bewerbung einsehen.
Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit dir ab.
"Ich fühle mich super wohl …
Marlene, Auszubildende zur Groß- und Außenhandelskauffrau im zweiten Lehrjahr
… und sehr gut aufgehoben auf der Arbeit, was meiner Meinung nach sehr wichtig ist. In jeder Abteilung steht einem eine Ansprechperson zur Verfügung, an die man sich jederzeit wenden kann. Durch unsere regelmäßigen Azubi-Stunden stehen wir Azubis sowohl untereinander als auch mit unserer Ausbilderin im regelmäßigen Austausch und können über allerlei Probleme, falls es denn welche gibt, reden.
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