Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026
Über diesen Job
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, In der Meineworth 1b
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Ausbildung Zentrale
Join the Club! Im ROSSMANN Azubi Club bist du mittendrin, wenn aus Ideen echte Zukunft wird! Starte mit ROSSMANN in ein spannendes Abenteuer und werde Teil des ROSSMANN Azubi-Clubs! In deiner Ausbildung zum Immobilienkaufmann wächst du gemeinsam mit uns zum Organisationstalent und lernst von den Besten.
Die Dirk Rossmann Immobiliengruppe befindet sich im Eigentum der Familie Roßmann, zu dieser auch die gleichnamigen Drogeriemärkte mit insgesamt über 4.713 Drogeriemärkten in Deutschland und im europäischen Ausland gehört. Unser Ziel als Immobiliengruppe ist die Weiterentwicklung unserer Standorte und Märkte in ganz Deutschland. Wir treten hier als direkter Investor auf, unser Immobilienbestand erstreckt sich über ganz Deutschland.
Wir kaufen und entwickeln Grundstücke und Objekte im Bestand, projektieren, bauen und betreiben unsere eigenen Immobilien mit dem Ziel unser Immobilienportfolio zu erweitern und auf lange Sicht im Bestand zu wahren. Wir betreuen die Projekte von der ersten Planung bis zur Fertigstellung. Wir übernehmen die Vermietung und Verwaltung von unseren Wohnungen, Praxen und Einzelhandelsgeschäften im Bestand.
Du interessierst dich für die spannende Welt der gewerblichen Immobilien? Dich erwarten abwechslungsreiche Einblicke in spannende Themen wie Neubau, Sanierung, Vermittlung, Vermietung und Verwaltung von Objekten. Während deiner Ausbildung lernst du unterschiedliche Abteilungen kennen, kannst deine Stärken ausprobieren und herausfinden, welche Aufgaben dir am meisten liegen. Schau gern auf unserem Kanal bei TikTok vorbei, um einen Eindruck in unser Daily Business zu bekommen.
Und die Schule? Während deiner Ausbildung besuchst du die Berufsschule in Springe im Blockunterricht. Das bedeutet, du wirst mehrwöchige Schulphasen am Stück haben, in denen du dir alle theoretischen Kenntnisse aneignest, die du für deine Ausbildung brauchst.
Dein Gehalt:
Aktuell: 1. Jahr 1.210 Euro // 2. Jahr: 1.260 Euro // 3. Jahr 1.350 Euro
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 2026
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Azubi Club Days
Azubi-Woche
Azubi-Box
Weiterentwicklung & intensive Prüfungsvorbereitung
Individuelle Betreuung
Digitales Lernen mit Prozubi
Eigene Azubiprojekte
Das bewirkst du bei uns
- Mitgestalter: Während deiner 3-jährigen Ausbildung erlebst du die volle Vielfalt der Immobilienwirtschaft mit uns – vom Ankauf, über die Planung und den Bau bis hin zur klassischen Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
- Ideengeber: Du bist mittendrin statt nur dabei und kannst dich voll mit einbringen
- Teamplayer: Zusammen wachsen, zusammen erleben - entfalte dich bei gemeinsamen Erlebnissen wie den Teamentwicklungstagen oder den Azubi-Events
- Digitaler Impulsgeber: Du bringst eine natürliche Neugier für digitale Trends mit und findest clevere Wege, wie digitale Helfer und der Einsatz von KI unseren Arbeitsalltag bereichern können
Das bringst du mit
- Abschluss: Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss oder mehr in der Tasche
- Neugierde & Motivation: Du willst wissen, wie die Dinge funktionieren und hast Lust, dich in die Welt der Immobilien zu stürzen
- Führerschein: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zum Ausbildungsbeginn mindestens 18 Jahre alt
- Zuverlässigkeit: Auf dich kann man sich verlassen – egal ob im Team oder bei eigenen Aufgaben
Starte bei ROSSMANN und entdecke, was in dir steckt – wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Melanie Talkenberger
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahre mehr über eine Ausbildung in der Zentrale bei ROSSMANN.
Ausbildung in der Zentrale
Der Weg deiner Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn du dir ein Profil anlegst, kannst du direkt den Status deiner Bewerbung einsehen.
Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit dir ab.
"Ich fühle mich super wohl …
Marlene, Auszubildende zur Groß- und Außenhandelskauffrau im zweiten Lehrjahr
… und sehr gut aufgehoben auf der Arbeit, was meiner Meinung nach sehr wichtig ist. In jeder Abteilung steht einem eine Ansprechperson zur Verfügung, an die man sich jederzeit wenden kann. Durch unsere regelmäßigen Azubi-Stunden stehen wir Azubis sowohl untereinander als auch mit unserer Ausbilderin im regelmäßigen Austausch und können über allerlei Probleme, falls es denn welche gibt, reden.
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