Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement
Über diesen Job
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Ausbildung Zentrale
Join the Club! Im ROSSMANN Azubi Club bist du mittendrin, wenn aus Ideen echte Zukunft wird!
Starte mit ROSSMANN in ein spannendes Abenteuer und werde Teil des ROSSMANN Azubi-Clubs! In deiner Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement wächst du gemeinsam mit uns zum Organisationstalent und lernst von den Besten.
Bei uns tauchst du in die unterschiedlichsten Bereiche ein – von Human Resources über Logistik bis hin zu Marketing und Einkauf. So bekommst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen, sondern erlebst hautnah, wie unser Unternehmen funktioniert. Schau gern auf unserem Kanal bei TikTok vorbei, um einen Eindruck in unser Daily Business zu bekommen.
Bist du ein kreativer Ideensprudler oder schlägt dein Herz für Analysen und Zahlen? Egal, was dich begeistert: Bei uns musst du dich nicht sofort festlegen. Du hast die Chance, alle Abteilungen kennenzulernen, deine Stärken auszuprobieren und so herauszufinden, wo deine Leidenschaft wirklich liegt. Gestalte deine Ausbildung aktiv mit und finde den Bereich, der perfekt zu dir passt!
Und die Berufsschule? In deinem ersten Lehrjahr wirst du zweimal die Woche zur Berufsschule nach Burgdorf gehen, ab dem zweiten Lehrjahr dann noch einmal. Dort eignest du dir alle theoretischen Fähigkeiten an, die du für deine Ausbildung brauchst.
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Azubi Club Days
Azubi-Woche
Azubi-Box
Sailtraining oder Trekkingtour
Weiterentwicklung & intensive Prüfungsvorbereitung
Individuelle Betreuung
Digitales Lernen mit Prozubi
Eigene Azubiprojekte
Exklusive Coupons
Das bewirkst du bei uns
- Ideengeber und Mitgestalter: Du bist nicht nur mittendrin, sondern kannst dich mit deinen Stärken und Ideen voll einbringen, eigene Impulse setzen und gemeinsam mit deinem Team an spannenden Herausforderungen wachsen
- Projektmanager: Neben der Organisation der jährlichen Teamentwicklungstage oder die Unterstützung bei den Azubi Club Days warten – viele spannende Projekte auf dich
- Networker: Du knüpfst wertvolle Kontakte, tauschst dich mit Kollegen, dual Studierenden und Auszubildenden aus und baust dir so ein starkes Netzwerk auf, das dich während deiner Ausbildung und darüber hinaus begleitet
- Teamplayer: Zusammen wachsen, zusammen erleben - entfalte dich bei gemeinsamen Erlebnissen wieTeamentwicklungstagen, Azubi-Events, Sailtraining und Tracking-Touren
- Digitaler Impulsgeber: Du bringst eine natürliche Neugier für digitale Trends mit und findest clevere Wege, wie digitale Helfer und der Einsatz von KI unseren Arbeitsalltag bereichern können
Das bringst du mit
- Abschluss: Du hast mindestens einen (sehr) guten Realschulabschluss in der Tasche
- Neugierde & Motivation: Du willst wissen, wie die Dinge funktionieren und hast Lust, Neues auszuprobieren
- Eigeninitiative: Du packst mit an, bringst Ideen ein und wagst auch mal, Fragen zu stellen
- Zuverlässigkeit: Auf dich kann man sich verlassen – egal ob im Team oder bei eigenen Aufgaben
Starte bei ROSSMANN und entdecke, was in dir steckt – wir freuen uns auf dich!
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Melanie Talkenberger
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahre mehr über eine Ausbildung in der Zentrale bei ROSSMANN.
Ausbildung in der Zentrale
Der Weg deiner Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn du dir ein Profil anlegst, kannst du direkt den Status deiner Bewerbung einsehen.
Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit dir ab.
"Ich fühle mich super wohl …
Marlene, Auszubildende zur Groß- und Außenhandelskauffrau im zweiten Lehrjahr
… und sehr gut aufgehoben auf der Arbeit, was meiner Meinung nach sehr wichtig ist. In jeder Abteilung steht einem eine Ansprechperson zur Verfügung, an die man sich jederzeit wenden kann. Durch unsere regelmäßigen Azubi-Stunden stehen wir Azubis sowohl untereinander als auch mit unserer Ausbilderin im regelmäßigen Austausch und können über allerlei Probleme, falls es denn welche gibt, reden.
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Vollzeit
Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 2.405 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
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Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2405 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
