Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) E-Commerce 2026
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) E-Commerce 2026
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) E-Commerce 2026
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) E-Commerce 2026
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) E-Commerce 2026
Über diesen Job
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) E-Commerce 2026
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Ausbildung Zentrale
Join the Club! Im ROSSMANN Azubi Club bist du mittendrin, wenn aus Ideen echte Zukunft wird! Starte mit ROSSMANN in ein spannendes Abenteuer und werde Teil des ROSSMANN Azubi-Clubs! In deiner Ausbildung zum Immobilienkaufmann wächst du gemeinsam mit uns zum Organisationstalent und lernst von den Besten.
Du möchtest gemeinsam mit einem innovativen Team Herausforderungen meistern, viel lernen und über dich hinauswachsen? Dann ist unsere Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce genau das Richtige für dich! Übernimm früh Verantwortung, gestalte aktiv mit und entdecke die vielfältige Welt des digitalen Handels. Dich erwarten abwechslungsreiche Einblicke in spannende Bereiche wie Marketing, Einkauf, Category Management, Kundenservice und Online-Logistik. Schau gern auf unserem Kanal bei TikTok vorbei, um einen Eindruck in unser Daily Business zu bekommen.
Und Schule? In deinem ersten Lehrjahr wirst du zweimal die Woche die Berufsbildende Schule Cora Berliner in Hannover besuchen, ab dem zweiten Lehrjahr dann noch einmal. Dort eignest du dir alle theoretischen Fähigkeiten an, die du für deine Ausbildung brauchst.
Dein Gehalt:
Aktuell: 1. Jahr 1.210 Euro // 2. Jahr: 1.260 Euro // 3. Jahr 1.350 Euro
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) E-Commerce 2026
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Azubi Club Days
Azubi-Woche
Azubi-Box
Sailtraining oder Trekkingtour
Weiterentwicklung & intensive Prüfungsvorbereitung
Individuelle Betreuung
Digitales Lernen mit Prozubi
Eigene Azubiprojekte
Exklusive Coupons
Das bewirkst du bei uns
- Mitgestalter und Ideengeber: Während deiner 3-jährigen Ausbildung erlebst du die volle Vielfalt des E-Commerce mit uns – von der Auswahl und Präsentation der Produkte, über das Online-Marketing und den Kundenservice bis hin zur Analyse von Verkaufszahlen und der Optimierung unserer digitalen Prozesse
- Networker: Du knüpfst wertvolle Kontakte, tauschst dich mit Kollegen, dual Studierenden und Auszubildenden aus und baust dir so ein starkes Netzwerk auf, das dich während deiner Ausbildung und darüber hinaus begleitet
- Teamplayer: Zusammen wachsen, zusammen erleben - entfalte dich bei gemeinsamen Erlebnissen wie Teamentwicklungstagen, Azubi-Events, Sailtraining und Tracking-Touren
- Digitaler Impulsgeber: Du bringst eine natürliche Neugier für digitale Trends mit und findest clevere Wege, wie digitale Helfer und der Einsatz von KI unseren Arbeitsalltag bereichern können
Das bringst du mit
- Abschluss: Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss oder mehr in der Tasche
- Online-Enthusiast: Du fühlst dich in der Online-Welt zu Hause, liebst es, die neuesten digitalen Trends auszuprobieren, und bist beim Thema Online-Shopping und auf den sozialen Kanälen immer up to date? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Tracking-Talent: Zahlen und Statistiken schrecken dich nicht ab – im Gegenteil, du behältst gern den Überblick und findest es spannend, Trends und Erfolge anhand von Daten zu erkennen
- Zuverlässigkeit: Auf dich kann man sich verlassen – egal ob im Team oder bei eigenen Aufgaben
Starte bei ROSSMANN und entdecke, was in dir steckt – wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Melanie Talkenberger
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahre mehr über eine Ausbildung in der Zentrale bei ROSSMANN.
Ausbildung in der Zentrale
Der Weg deiner Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn du dir ein Profil anlegst, kannst du direkt den Status deiner Bewerbung einsehen.
Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit dir ab.
"Ich fühle mich super wohl …
Marlene, Auszubildende zur Groß- und Außenhandelskauffrau im zweiten Lehrjahr
… und sehr gut aufgehoben auf der Arbeit, was meiner Meinung nach sehr wichtig ist. In jeder Abteilung steht einem eine Ansprechperson zur Verfügung, an die man sich jederzeit wenden kann. Durch unsere regelmäßigen Azubi-Stunden stehen wir Azubis sowohl untereinander als auch mit unserer Ausbilderin im regelmäßigen Austausch und können über allerlei Probleme, falls es denn welche gibt, reden.
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Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 2.406 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
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Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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