(Junior) Einkäufer (m/w/d) Category Management: Duft
(Junior) Einkäufer (m/w/d) Category Management: Duft
(Junior) Einkäufer (m/w/d) Category Management: Duft
(Junior) Einkäufer (m/w/d) Category Management: Duft
Dirk Rossmann GmbH
Konsumgüter, Handel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Junior) Einkäufer (m/w/d) Category Management: Duft
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
(Junior) Einkäufer (m/w/d) Category Management: Duft
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das Category Management bei ROSSMANN vereint den strategischen Einkauf von Industriemarken mit einem tiefen Verständnis für Kundenbedürfnisse, um so maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Dafür haben wir Trends und Kundenwünsche mit einer qualitätsbewussten und wirtschaftlichen Perspektive immer im Blick.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Welcome:Unser 5-köpfiges Team freut sich auf Ihr Knowhow und Ihre Persönlichkeit. Nach der fachlichen Einarbeitung in Aufgaben, Schnittstellen und Prozesse übernehmen Sie verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben. Werden Sie Teil unseres familiären, dynamischen Teamspirits! Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Expertise, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Elan
- Mittendrin: Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Bestandsartikeln im Subsegment Exklusivduft und steuern alle Einkaufsaktivitäten - vom Lieferantenmanagement, bis hin zur Werbeplanung. Dabei holen Sie die besten Konditionen für die Bestandsartikel heraus. Auch bei den Jahresgesprächen arbeiten Sie zu: Sie bereiten diese für Ihr Subsegment vor
- Überblick: KPIs – Warenverfügbarkeit – Lieferantenbeziehung. Sie wissen genau, was in Ihrem Sortiment vorgeht und berichten direkt an Ihre Category Managerin
- Schnittstellenmanagement: Ob die Category Managerin zu Kategorie-Entscheidungen, das Marketing zu Couponaktionen oder die Lieferanten zur Pflege der Lieferantenbeziehungen – Sie stimmen sich regelmäßig und proaktiv ab
- Kreative Mitgestaltung & Trends: Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Trends und Marktbewegungen haben Sie den Wettbewerb im Blick, führen Markt- und Sortimentsanalysen durch und tragen Sie so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Sortiments bei
- Warenverfügbarkeit: Zusammen mit einer Einkaufsassistenz sorgen Sie für eine stetige Warenverfügbarkeit und die Vollständigkeit aller Daten rund um unsere Produkte. In enger Abstimmung mit den für die Sortimentsaussteuerung verantwortlichen Kollegen sorgen Sie dafür, dass Nachkäufe von Bestandsartikeln stets im Einklang mit den bevorstehenden Auslistungen oder Sortimentsveränderungen erfolgen
Das bringen Sie mit
- Expertise:Studium oder kaufmännische Ausbildung? Beides eine gute Basis – wir zählen vor allem auf Ihre Skills, das richtige Mindset und Ihre (erste) fundierte Berufserfahrung im Einkauf, dem Category Management oder der Sortimentsverwaltung -idealerweise in FMCG
- Passion: Sie haben eine persönliche Leidenschaft und bestenfalls berufliche Expertise für Duft? In dieser Position können Sie Ihre Begeisterung bei der Sortimentskonzeption ausleben
- Elan: Sie haben ein Gespür für Produkttrends und überzeugen uns durch Ihre Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
- Wort und Zahl: Mit Ihrer Kommunikationsstärke sorgen Sie intern sowie extern für Transparenz und Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis über relevante Kennzahlen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Steuerung des Sortiments
- Arbeitsweise & Tools: Sie arbeiten strukturiert und organisiert, übernehmen Eigenverantwortung und sind proaktiv. Auch Toolkenntnisse sind für uns wichtig: Grundlagenkenntnisse in Nielsen oder YouGov (GfK), sehr gute Kenntnisse in Excel- und PowerPoint und bestenfalls Erfahrung in einem Warenwirtschaftssystem
- Teamplayer: Mit Freude, Eigenverantwortung und intrinsisch motiviert arbeiten Sie gern zusammen im Team und mit Ihrer Category Managerin
- Kontaktstärke: Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache sehr sicher und konnten auch in der Vergangenheit schon Erfahrungen mit ausländischen Lieferanten sammeln
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Julia Jaretzke
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.