Junior Logistics Expert (m/w/d) Assortmentmanagement
Junior Logistics Expert (m/w/d) Assortmentmanagement
Junior Logistics Expert (m/w/d) Assortmentmanagement
Junior Logistics Expert (m/w/d) Assortmentmanagement
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Logistics Expert (m/w/d) Assortmentmanagement
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Junior Logistics Expert (m/w/d) Assortmentmanagement
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Logistik & Lager
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil der Kette. Seien Sie Teil des Teams und unterstützen Sie die Sortimentssteuerung (Assortmentmanagement).
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- In Ihrer Rolle Junior Logistics Expert unterstützen Sie das 8-köpfige Team des Assortmentmanagements in der Verteilung der Artikel auf unsere Regionalläger, das eCommerce- sowie Non Food-Lager
- Sie sorgen dafür, dass unsere Produkte unter Beachtung der relevanten KPIs optimal auf unsere Logistikstandorte verteilt sind und setzen die Verteilung operativ um
- Anhand von Analysen und Reportings leiten Sie Handlungsmöglichkeiten ab und nutzen die Ergebnisse zur aktiven Steuerung der Artikelallokation. Dabei erlernen Sie das Vorgehen bei Produktrückrufen, Produktmängeln und Lagersteuerungsthemen
- Schnittstellenmanagement vom Einkauf bis zur Betriebsleitung: Sie sind im engem Austausch mit dem Einkauf, Bestandsmanagement und Vertrieb sprechen Sie die Verteilung auf die Logistikstandorte ab
- Die Lösung von ad-hoc-Herausforderungen im Tagesgeschäft sowie die Arbeit an Projekten und der Unterstützung des Aufbaus der operativen Artikelsteuerungs-Prozesse im eCommerce Lager gehört zu Ihren Aufgaben
- Besonderheit der Position wird sein, dass bestehende Prozesse organisatorisch neu in dem Team aufgehangen werden und Sie sich in diese einarbeiten
- Sie lernen die internen Prozesse kennen und wenden das Wissen aktiv an, um einen reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können und unsere Logistikstandorte zu unterstützen
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie erste praktische Erfahrungen in der Logistik bilden die Grundlage Ihres Profils
- Analytisches Denkvermögen und ein Verständnis für logistische Prozesse ermöglichen Ihnen, fundierte Auswertungen zu erstellen, frühzeitig Trends zu erkennen und daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen sowie eine optimale Steuerung der Artikelplatzierung abzuleiten
- Sie kommunizieren souverän, zielgruppengerecht und empathisch mit unterschiedlichen internen Stakeholdern – vom Einkauf über Category Management und Logistik bis zur Betriebsleitung und zum Stammdatenmanagement
- Toolkenntnisse: Sie verfügen über sichere Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen; außerdem bringen Sie Interesse an neuen Technologien, speziell an Künstlicher Intelligenz (KI), mit und möchten innovative Ansätze in der Logistik aktiv mitgestalten
- Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität prägen Ihre Arbeitsweise, auch bei wechselnden und herausfordernden Aufgaben
- Sie verstehen es, strategische Vorgaben aus der Verwaltung empathisch umzusetzen und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte Haltung
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Julia Jaretzke
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.
Arbeiten im Bereich Logistik
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs
ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.
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