(Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
(Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
(Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
(Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Junior) Supply Chain Collaboration Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Voll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Befristet
- Bereich: Logistik & Lager
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Abteilung Bestandsmanagement, bestehend aus rund 55 Personen, steuert die optimale Warenversorgung der ROSSMANN-Filialen, der Logistikstandorte und des Onlineshops. Ist die Ware zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort? Mit dieser und vielen weiteren logistische Fragestellungen beschäftigt sich das Supply Chain Collaboration Team und gestaltet so im Austausch mit unseren Lieferanten die gemeinsame Supply Chain.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis 31.12.2026
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Als zentrale Schnittstelle innerhalb unserer Supply Chain zwischen ROSSMANN und unseren Lieferanten sind Sie erster Ansprechpartner für logistische Fragestellungen von der Bestellung bis zur Anlieferung unserer Ware in unseren Logistikstandorten
- Dafür monitoren Sie die Lieferperformance unserer Lieferanten anhand logistischer Kennzahlen und stimmen sich eng mit dem Bestandsmanagement, dem Einkauf, der Logistik sowie den Lieferanten ab
- Zur kontinuierlichen Optimierung der Supply Chain zwischen ROSSMANN und unseren Industriepartnern, führen Sie Lieferantengespräche durch und verhandeln Zielvereinbarungen
- Sie brennen für die Optimierung von Prozessen? Wir hinterfragen stetig die bestehenden Abläufe, prüfen Logistikvergütungsabrechnungen oder unser Bestellverhalten und leiten Optimierungspotenziale ab
- Sie setzen zusammen mit dem Team und unterschiedlichen Fachbereichen verschiedenste Projekte um – hierzu zählen z. B. die weitergehende Automatisierung und Digitalisierung unserer Wareneingänge, die Weiterentwicklung des ROSSMANN Supply Chain Portals sowie unseres Berichtswesens
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik o. ä. erfolgreich abgeschlossen
- Wünschenswert sind erste praktische Einblicke im Supply Chain Management – z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
- Sie sind ein absoluter Teamplayer? Sehr gut, denn unser Team arbeitet Hand in Hand und eine ausgeprägte Teamorientierung ist ein absolutes Muss
- Kommunikation ist das A und O – daher setzen wir verhandlungssichere Deutsch- sowie idealerweise gute Englischkenntnisse voraus und Sie sollten mit verschiedenen Zielgruppen selbstsicher umgehen können
- Als Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, Ihren Arbeitsalltag strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich zu planen
- Zahlen, Daten, Fakten stehen auf der Tagesordnung – daher sind sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein prozessorientiertes Denkvermögen und sehr gute Excel-Kenntnisse wichtig
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.
Arbeiten im Bereich Logistik
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs
ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.
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- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.421 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2421 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
