Justiziar / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ROSSMANN
Justiziar / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ROSSMANN
Justiziar / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ROSSMANN
Justiziar / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ROSSMANN
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.500 € – 75.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Justiziar / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ROSSMANN
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Justiziar / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ROSSMANN
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
Ideen zusammenbringen, Verträge entwerfen, Visionen umsetzen, rechtssicher handeln: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Objektverwaltung, ob Rechtsabteilung oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Position ist aufgrund von Elternzeit bis April 2027 befristet.
Justiziar / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ROSSMANN
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
Große Ziele – Große Verantwortung? Sie als Syndikusrechtsanwalt legen bei uns den Schwerpunkt auf Unternehmensseite
- Team: Sie sind Teil des 15-köpfigen Rechtsteams und arbeiten mit verschiedensten Unternehmensbereichen vertrauensvoll zusammen
- Verantwortung: In Ihrer Tätigkeit werden Sie sich insbesondere mit Fragestellungen zum gewerblichen Mietrecht, gewerblichen Rechtsschutz sowie mit Vertragsprüfungen (allgemeines Zivilrecht) beschäftigen. Sofern Sie noch keine tiefergehende Expertise auf diesen Gebieten mitbringen, unterstützen wir Sie dabei, sich in die rechtlichen Themen eines Handelsunternehmens einzuarbeiten
- Schnittstellen: Sie beraten unsere unterschiedlichen Organisationseinheiten in Deutschland bei wirtschaftsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen
- Schriftsache: Vertragsverhandlungen begleiten Sie eigenverantwortlich und erstellen Verträge in deutscher sowie englischer Sprache
- Wissensmanagement: Unsere verschiedenen Unternehmensbereiche wie z.B. Einkauf, Marketing etc. schulen Sie zu rechtlichen Fragenstellungen
Das bringen Sie mit
- Grundlage: Ihr Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg und einem zivilrechtlichen oder wirtschaftsrechtlichen Schwerpunkt abgeschlossen
- Erfahrung: Idealerweise haben Sie ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche, in der Rechtsabteilung eines Handelsunternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei erworben
- Sprachen: Wegen der internationalen Zusammenarbeit unserer Gesellschaften sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich
- Stakeholdermanagement: Ausdrucksvermögen und Kommunikation sind das A und O in unserer Rechtsabteilung – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen selbstsicher umgehen können, egal ob Rechtsteam, Vertragspartner, Behörden oder sonstige externe Dritte
- Arbeitsorganisation: Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise, Standhaftigkeit sowie Eigeninitiative aus und haben Interesse, sich in komplexe Rechtsfragen und neue Rechtsgebiete (z.B. Gewerbe-, Wettbewerbs-, Produkthaftungs-, Lebensmittel- oder Kosmetikrecht) einzuarbeiten
- Handelsfokus: Wenn Sie außerdem juristisches Fingerspitzengefühl sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, passen Sie ausgezeichnet zu uns und den Aufgaben
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Julia Jaretzke
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Das könnte auch passen
- Voll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
Voll-/Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.440 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2440 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
