KI Community Lead (m/w/d) IT-Agile Entwicklung
KI Community Lead (m/w/d) IT-Agile Entwicklung
KI Community Lead (m/w/d) IT-Agile Entwicklung
KI Community Lead (m/w/d) IT-Agile Entwicklung
Dirk Rossmann GmbH
Internet, IT
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.000 € – 84.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
KI Community Lead (m/w/d) IT-Agile Entwicklung
Über diesen Job
KI Community Lead (m/w/d) IT-Agile Entwicklung
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.
Bringen Sie Künstliche Intelligenz in die agile Produktentwicklung bei ROSSMANN!
Ihre Mission:
Sie sind ein zentraler Teil unseres KI-Teams. Sie bauen dieKI Champion Community für unsere agilen Entwicklungsteams auf und nutzen diese, um nachhaltige Effizienzgewinne durch KI über alle Teams hinweg zu erzielen. Dabei unterstützen Sie die "KI Champions" und fordern sie gezielt heraus, mehr KI-basierte Lösungen und innovative Methoden in die Teams zu bringen. Sie vermitteln Know-how rund um KI-Modelle, Prompting sowie State-of-the-Art-KI-Tools und motivieren die Champions, selbst als Multiplikatoren in ihren Teams zu wirken. Damit stärken Sie eine Community, die alte Denkmuster kritisch hinterfragt und produktive, KI-gestützte Arbeit zum Standard macht. Effizienz, Geschwindigkeit und die kontinuierliche Verbesserung stehen dabei im Zentrum.
Das gibt’s bei uns obendrauf
IT Pate
Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der KI Champion Community innerhalb der agilen Entwicklung
- Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der "KI Champions" in allen agilen Teams mit dem Ziel, eine spür- und messbare Effizienzsteigerung in der Softwareentwicklung zu realisieren
- Befähigung der Champions, ihre Teams zu fordern und ihnen KI-gestützte, moderne Arbeitsweisen näherzubringen (u.a. mittels Coding-Assistants, Testautomatisierung, KI-basierter Analysewerkzeuge) - immer im Einklang und Austausch mit den bestehenden Communities
- Durchführung und Moderation von Workshops rund um KI, Prompt Engineering und aktuelle KI-Softwareprodukte - immer mit Fokus auf messbare Effizienz- und Qualitätssteigerungen
- Förderung des Wissensaustauschs unter den Teams und Sicherstellung, dass erfolgreiche KI-Anwendungsfälle und Learnings übergreifend genutzt werden
- Unterstützung bei der Messung, Dokumentation und Nachverfolgung von Effizienzen, die durch KI in der agilen Entwicklung erzielt werden
Das bringen Sie mit
- Leidenschaft und Neugier für Künstliche Intelligenz sowie fundiertes Wissen zu KI-Modellen, Prompting und relevanten KI-Softwarelösungen in der Softwareentwicklung
- Kommunikationsstärke und Moderationstalent, mit dem Sie als inspirierende Persönlichkeit Communities formen und andere motiviereren
- Praxiserfahrung im Bereich agiler Softwareentwicklung (z.B. Scrum, Kanban, CI/CD) und solide Kenntnisse moderner Entwicklungspraktiken
- Erfahrung in Community-Management, Changemanagement oder vergleichbaren Initiativen wünschenswert
- Ausgeprägter Wunsch, Veränderung zu gestalten, Effizienzpotenziale konsequent zu heben und die Zukunft der Entwicklung bei ROSSMANN aktiv zu prägen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das "du" wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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