KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
Über diesen Job
KI Community Lead (m/w/d) IT-Betrieb
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.
Gestalten Sie die Zukunft des IT-Betriebs bei ROSSMANN mit Künstlicher Intelligenz!
Ihre Mission:
Als KI Community Lead IT-Betrieb sind Sie Teil unseres KI-Teams und übernehmen die Leitung der neu geschaffenen KI Champion Community im Bereich des IT-Betriebs. Gemeinsam mit engagierten Kollegen ("KI Champions") aus den IT-Betriebsteams gestalten Sie den Einsatz von KI-Lösungen aktiv – mit dem klaren Ziel, effizientere, schnellere und smartere Arbeitsweisen im IT-Betrieb zu verankern. Sie unterstützen die KI Champions und fordern sie heraus, begleiten sie und geben ihnen Werkzeuge und Impulse an die Hand, mit denen sie ihre Teams unterstützen und herausfordern sowie inspirieren können, gewohnte Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen und mit Hilfe von KI-Einsatz anzupassen. Effizienzsteigerung im IT-Betrieb durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ist dabei das zentrale Ziel Ihres Handelns. Sie machen Erfolge messbar, sorgen für aktiven Erfahrungsaustausch und etablieren ein nachhaltiges KI-Know-how.
Das gibt’s bei uns obendrauf
IT Pate
Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Aufbau, Moderation und Weiterentwicklung der KI Champion Community im IT-Betrieb
- Identifikation, Vernetzung und aktive Herausforderung der "KI Champions" in den Betriebsteams als zentraler Ansprechpartner
- Befähigung und Motivation der "KI Champions", ihre Teams zu effizienteren Arbeitsweisen zu führen und dort als KI-Multiplikatoren zu wirken
- Gestaltung und Durchführung von Workshops zu KI-basierten Lösungen (z. B. Automatisierung, Monitoring, Incident Management) mit klarem Fokus auf messbare Effizienzsteigerung
- Impulsgeber und methodischer Coach für neue, KI-gestützte Denk- und Arbeitsweisen
- Unterstützung bei der Erfolgs- und Effizienzmessung, Dokumentation und Teilen von Best Practices über alle Teams hinweg
Das bringen Sie mit
- Begeisterung für Künstliche Intelligenz und gute Kenntnisse insbesondere für KI-Modelle, Prompting-Techniken und moderne KI-Software-Produkte
- Fundiertes Wissen zu aktuellen und praxisrelevanten KI-Anwendungen im IT-Kontext
- Kommunikationsstark, eigeninitiativ und proaktiv – Sie bringen Menschen zusammen, stellen auch mal unbequeme Fragen und können komplexe Zusammenhänge verständlich machen
- Tiefes Verständnis für Prozesse und Herausforderungen im IT-Betrieb (z.B. Infrastruktur, Systemadministration, ITIL)
- Erfahrung im Community-Management oder bereichsübergreifenden Initiativen ist wünschenswert
- Offenheit für Veränderung sowie eine dynamische und vorantreibende Persönlichkeit
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das "du" wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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Basierend auf 2.406 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
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Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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