Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Warenwirtschaft / POS-Prozesse
Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Warenwirtschaft / POS-Prozesse
Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Warenwirtschaft / POS-Prozesse
Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Warenwirtschaft / POS-Prozesse
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Warenwirtschaft / POS-Prozesse
Über diesen Job
Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Warenwirtschaft / POS-Prozesse
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.
Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Warenwirtschaft / POS-Prozesse
Das gibt’s bei uns obendrauf
IT Pate
Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Weiterentwicklung und Umsetzung: Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Weiterentwicklung, Modernisierung und Umsetzung von Warenwirtschaftsthemen rund um die POS-Prozesse voran
- Beratung und Vermittlung: Sie stehen unseren Teams als kompetenter Ansprechpartner rund um die Methoden und Werte der agilen Arbeitsweise zur Verfügung und vermitteln diese effektiv
- Coaching und Unterstützung: Als Leiter für die agile Entwicklung coachen und unterstützen Sie das Entwicklerteam im Sinne der agilen Arbeitsweise
- Produkverantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie für Ihre Produkte ein und treiben den Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran
- Konfliktmanagement: Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann
- Motivation und Innovation: Sie sind innovativ, motiviert und stecken mit Ihrer offenen Art und Ihrem Verständnis von Agilität an
- Fehlerkultur: Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur
Das bringen Sie mit
- Team- und Kundenorientierung: Eine sehr hohe Team-, Produkt- und Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich
- Agile Führungskompetenz: Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte agile Führungskompetenz inkl. hilfreicher Ideen im Methodenkoffer
- Kommunikationsstärke: Ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Projekterfahrung: Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen Projekten
- Leidenschaft: Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für agile Softwareentwicklung
- Technisches Know-how: ERP und Warenwirtschafts-KnowHow sind von Vorteil
- Umsetzungserfahrung: Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung gesammelt und haben bereits mit einer agile Softwareentwicklungsmethode (z.B. Scrum, Kanban) gearbeitet
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das "du" wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
Das könnte auch passen
- Teamleitung (m/w/d) Data und AnalyticsVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Finance
Vollzeit
Initiativbewerbung ROSSMANN-IT
Voll-/Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.362 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2362 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.