Logistics Expert als Business Analyst (m/w/d) eCommerce & Non Food – Lager
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Logistics Expert als Business Analyst (m/w/d) eCommerce & Non Food – Lager
Logistics Expert als Business Analyst (m/w/d) eCommerce & Non Food – Lager
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Logistics Expert als Business Analyst (m/w/d) eCommerce & Non Food – Lager
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Logistics Expert als Business Analyst (m/w/d) eCommerce & Non Food – Lager
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Logistik & Lager
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen. Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil dieser Kette.
Nutzen Sie Ihre Chance als Logistics Expert die Logistikleitung mit Kennzahl-Analysen bei Optimierungen zu unterstützen.
Logistics Expert als Business Analyst (m/w/d) eCommerce & Non Food – Lager
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Logistikkennzahlen haben Sie schon immer interessiert? Sie steigen bei uns als Logistics Expert im Bereich "eCommerce, Non Food, Groß- und Außenhandel" ein und sind die Schnittstelle zwischen der Logistik Verwaltung und den Lagerstandorten
- Sie leiten Maßnahmen ab und hinterfragen die Zahlen kritisch – auch in Zusammenarbeit mit den Lägern und den anderen Logistics Experts
- Sie bauen Dashboards für operative Logistikkennzahlen zur Steuerung der Lagerstandorte auf Basis unserer umfangreichen Datengrundlagen aus dem DWH auf
- Die Standardreportings erstellen Sie mittels unseres BI Tools z.B. QlikSense und übernehmen für die Durchführung, Optimierung, den Aufbau sowie die Weiterentwicklung Verantwortung
- Aber auch Ad Hoc Auswertungen mit BI Tools und Excel gehören zum Tagesgeschäft. Ob Fragenstellungen zu konkreten Sachverhalten oder die intensive Datenanalyse zur Ermittlung von Optimierungsansätzen: Alles kann den Tag bestimmen
- Ihre Tätigkeit hat einen großen Impact! Sie unterstützen mit Ihren Analysen bei strategischen Entscheidungsprozessen und tauschen sich eng mit den verschiedenen Stakeholdern aus
Das bringen Sie mit
- Den Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Logistikmanagement / Wirtschaftswissenschaften / Controlling / Wirtschaftsinformatik o.ä. gelegt
- Erste Berufserfahrung haben Sie bestenfalls in der Logistik in der Business Analyse während einer Anstellung oder ersten Praxiseinheiten gesammelt
- Zahlen, Daten, Fakten stehen bei uns auf der Tagesordnung – Sie sind in der Lage komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen, können spezifisch mit Kennzahlen und Big Data aus unseren DWH umgehen und zeichnen sich durch Ihre analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Zudem bringen Sie gute Anwenderkenntnisse mit BI Tools sowie einen sehr sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen insbesondere Excel mit
- Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Schnittstellen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei
- Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können, lösungsorientiert denken und handeln, dann passen Sie gut in unser Team
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Sabrina Bokelmann
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.
Arbeiten im Bereich Logistik
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs
ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.
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