Rohrleitungsbauer/-in (m/w/d)

Der Zweckverband – Wasserverband Nordhannover – mit Sitz in Burgwedel OT Wettmar ist für die Trink- und Löschwasserversorgung von ca. 100.000 Einwohnern mit einem Wasseraufkommen von ca. 5,2 Mio. m³/a, der Bewirtschaftung eines ca. 1.300 km langen Leitungsnetzes, sowie dem Betrieb eines eigenen Wasserwerkes verantwortlich. Weiterhin reinigt der Wasserverband Nordhannover die Regen- und Schmutzwasserkanäle im Auftrag seiner Mitgliedsgemeinden.

In unserer Abteilung Außendienst Wasser wird ein/e

Rohrleitungsbauer/-in (m/w/d)

gesucht.

Die Tätigkeit beinhaltet folgende Aufgaben:

• Verlegen und Montage von Rohrleitungen, Formstücken und Armaturen
• Ausführung von Reparaturen an Rohrleitungssystemen
• Druckproben und Prüfung von Rohrleitungen
• Erdarbeiten mit moderner Technik
• Herstellung des Rohrgrabens und des Grabenverbaus sowie Wasserhaltung
• Einbau der Rohrbettung, Verfüllen und Verdichten des Rohrgrabens
• Wiederherstellung von Oberflächen
• sonstige berufstypische Tätigkeiten
• Wartung und Instandhaltung von Rohrleitungssystemen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Folgende Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rohrleitungsbauer (m/w/d) Tiefbau oder eine gleichwertige Qualifikation
• gerne auch Quereinsteiger mit großem Engagement, handwerklichem Geschick und Interesse am Bau mit Erfahrung im Führen von Baumaschinen
• Überzeugendes, motivierendes und durchsetzungsstarkes Auftreten, Teamfähigkeit und berufliches Engagement werden ebenso vorausgesetzt wie unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen.
• Vorausgesetzt wird weiterhin, der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, BE.
• Durch den zu leistenden Bereitschaftsdienst ist ein Wohnort in der näheren Umgebung des Betriebshofes Wettmar Voraussetzung.
• Hohe körperliche Belastbarkeit ist ebenfalls eine Voraussetzung für die Verrichtung der anfallenden Arbeiten.

Wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 39 Stunden Wochenarbeitszeit
• Bereitstellung von Arbeitskleidung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung und möglichst selbstständige Arbeit von Beginn an.
• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team.
• Altersvorsorge bei der VBL, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Hanse-Fit

Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich der üblichen Unterlagen, Nachweisen und Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an:

Herrn Schlaefke persönlich

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Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren

Ab dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Der Zweckverband Wasserverband Nordhannover als verantwortliche Stelle legt großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Daher möchten wir Sie hier umfassend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens informieren. Bitte lesen Sie die folgenden Informationen und Bestimmungen – in Erfüllung unserer Verpflichtungen gemäß Art. 13 und Art. 14 DSGVO - aufmerksam durch, bevor Sie Ihre Daten an uns übermitteln.

Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist der

Zweckverband Wasserverband Nordhannover

Sie finden weitere Informationen zu uns und weitere Kontaktmöglichkeiten auf unserer Internetseite: https://www.wvn.de/

Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?

Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir einige Angaben zu Ihrer Person. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden daher mindestens folgende Bewerbungsdaten erhoben und verarbeitet:

- Anrede

- Vorname

- Nachname

- Kontaktdaten

- Qualifikationsdaten

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 12 NDSG i.V.m. Art. 6 lit b. DSGVO. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.

Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach spätestens 6 Monaten gelöscht.

Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Geschäftsführung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an den/die Abteilungsverantwortliche/n für die jeweils offene Position weitergeleitet . Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im weiteren Verlauf hat auch ein Mitglied des Personalrates Zugriff auf die Bewerbung. Im Wasserverband haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

Wo werden die Daten verarbeitet?

Die Daten werden ausschließlich lokal verarbeitet.

Ihre Rechte als "Betroffene"

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.

Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.

Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.

Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.

Im Falle eines Widerrufs werden Ihre Bewerbungsunterlagen nicht weiter für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigt

Unser Datenschutzbeauftragter

Wir haben einen Datenschutzbeauftragten benannt. Sie erreichen diesen unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:

Datenschutzbeauftragter des Wasserverbandes Nordhannover