Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung - Regionallager Burgwedel
Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung - Regionallager Burgwedel
Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung - Regionallager Burgwedel
Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung - Regionallager Burgwedel
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung - Regionallager Burgwedel
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung - Regionallager Burgwedel
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Logistik & Lager
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unfristet.
Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung - Regionallager Burgwedel
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN-Lernwelt
Sportgruppen & Freizeitseminare
Arbeitsbekleidung & -schutz
Bikeleasing
Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits
Das bewirken Sie bei uns
- Teamarbeit und Standortverantwortung: Aktive Mitarbeit in einem 5-köpfigen Team im Regionallager am Standort Burgwedel bei Hannover zur Gewährleistung reibungsloser Lagersteuerungsprozesse.
- Strategische Lagerplatzgestaltung: Gestaltung und Optimierung der Artikelplatzierung sowie der Kommissionierplätze zur Maximierung von Effizienz und Flächennutzung.
- Umfassendes Daten- und Bestandsmanagement: Gewährleistung der Datenqualität durch regelmäßige Pflege von Artikel- und Bestandsdaten sowie die Durchführung notwendiger Bestandskorrekturen.
- Inventurplanung & -durchführung: Verantwortlichkeit für die sorgfältige Planung und Durchführung der physischen Inventur.
- Effiziente interne Logistik: Selbstständige Durchführung von Umlagerungen zwischen verschiedenen Lagerbereichen und externen Standorten.
- Prozessoptimierung & -kontrolle: Kontinuierliche Sicherstellung und Verbesserung der Lagersteuerungsprozesse sowie regelmäßige Überwachung relevanter Schnittstellen.
- Kommissionierauftragssteuerung: Bedarfsgerechte Freigabe von Kommissionieraufträgen unter Berücksichtigung von Stellplatzverfügbarkeit und termingerechter Bereitstellung.
- Qualitätssicherung & Sortimentspflege: Prüfung von Produkten und Displays sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Sortimentsvorgaben.
- Abteilungsübergreifende Kommunikation: Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung und Disposition.
Das bringen Sie mit
- Qualifikation & Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Praxiserfahrung Lager: Idealerweise gute Kenntnisse der allgemeinen Abläufe eines Handelslagers sowie sicherer und routinierter Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen. Erfahrung in der Konfiguration und Pflege von Lagerstammdaten ist ein großes Plus.
- IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse, insbesondere in Excel (für Auswertungen, Datenpflege und Reporting), sowie Word und Outlook.
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent, um stets den Überblick zu behalten.
- Zuverlässigkeit & Sorgfalt: Hohes Verantwortungsbewusstsein und präzises Arbeiten, insbesondere bei der Datenpflege und Bestandsführung sowie eine pflichtbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative bei der Themenbearbeitung.
- Eigeninitiative und Proaktivität: Themen selbstständig angehen, Verbesserungsvorschläge einbringen und aktiv an Lösungen arbeiten.
- Schicht- & Wochenendbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System sowie Flexibilität für gelegentliche Einsätze am Wochenende.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Katja Hennebold
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.
Arbeiten im Bereich Logistik
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs
ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.
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Vollzeit
Junior Logistics Expert (m/w/d) Sortimentssteuerung
Vollzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.439 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2439 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
