Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, einer Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeitung im Ordnungsamt / Feuerwehrwesen (m/w/d)
in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) zu besetzen. Wir suchen jemanden, der mit Feuereifer bei der Sache ist.

Der Stadt Burgwedel obliegt der abwehrende Brandschutz und die Hilfeleistung in ihrem Gebiet. Zur Erfüllung dieser Aufgaben habt sie eine den örtlichen Verhältnissen entsprechende leistungsfähige Feuerwehr aufzustellen, auszurüsten, zu unterhalten und einzusetzen. Die Feuerwehr der Stadt Burgwedel gliedert sich in sieben Ortswehren.

Ihre Aufgaben

• Vergabewesen für die Freiwillige Feuerwehr durchführen (Beschaffung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten, Schutz- und Dienstkleidung)
• Aufstellung einer Feuerwehrbedarfsplanung
• Abrechnung der Einsätze der Feuerwehr bearbeiten sowie Nachfolgemaßnahmen
• Anordnung und Abrechnung von Brandsicherheitswachen
• Gewährleistung der Löschwasserversorgung
• Sicherstellung der Aus- und Fortbildung der Feuerwehrangehörigen
• Bearbeitung von Aufwandsentschädigungen und Abrechnung von Verdienstausfällen
• Abwicklung des Verkaufs ausgemusterter Fahrzeuge und Ausrüstung über die Zollauktion
• Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten
• Haushalts- und Investitionsplanung
• Betreuung des Ausschusses Feuerschutz und Öffentliche Sicherheit

Ihr Profil

• Abgeschlossenene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder die Erste Angestelltenprüfung (AL I)
• Kenntnisse im NBrandSchG und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie dem Verwaltungsrecht sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
• Organisationstalent, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Team- und Konfliktfähigkeit
• sicheres Auftreten und Beratungskompetenz

Wir bieten

• eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöDbewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
• bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• kostenlose Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die zuständige Teamleitung Frau Greite zur Verfügung (Telefon: 05139 8973 - 112 oder E-Mail: michaela.greite@burgwedel.de).

Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Uelsmann (Telefon: 05139 8973 - 111 oder E-Mail: personal@burgwedel.de).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.08.2025 über unser Online Bewerbungsportal.

Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche 2025 stattfinden.