Systemanalytiker (m/w/d) Workforce Management
Systemanalytiker (m/w/d) Workforce Management
Systemanalytiker (m/w/d) Workforce Management
Systemanalytiker (m/w/d) Workforce Management
Dirk Rossmann GmbH
Einzelhandel
Burgwedel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Systemanalytiker (m/w/d) Workforce Management
Über diesen Job
Systemanalytiker (m/w/d) Workforce Management
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.
Das gibt’s bei uns obendrauf
IT Pate
Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Als kompetenter Ansprechpartner arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Anwendung und setzen im Team neue Features um
- Sie analysieren auftretende Fehler, führen Diagnosen durch und nehmen geeignete Maßnahmen zur Problembehebung vor
- Sie stellen sicher, dass die Schnittstellen optimal funktionieren, melden und koordinieren die Behebung von Störungen
- In Abstimmung mit anderen IT-Abteilungen betreuen Sie die Anwendung "Personaleinsatzplanung" und verantworten ein stabiles und performantes System
- Sie sind in enger Abstimmung mit den Product Ownern
Das bringen Sie mit
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder aber relevantes Wissen durch entsprechende Berufserfahrung vorweisen
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und ein solides technisches Grundverständnis, das Ihnen einen souveränen Umgang mit Daten und Systemen ermöglicht
- Sie haben Grundverständnisse vom Arbeiten im agilen Umfeld und der agilen Werte, Methoden, Werkzeuge und Prinzipien
- Der Umgang mit technischen Schnittstellen (Importe/Exporte/API) sind Ihnen bekannt
- Von Vorteil sind zudem ein versierter Umgang mit gängigen Kollaborations- und Office-Tools, idealerweise MS Office 365, Atlassian Jira und Confluence
- Sie haben Interesse am Aufbau und der Entwicklung eines professionellen Testmanagements
- Erfahrungen im Themenbereich Personaleinsatzplanung und rechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Ergebnisorientierung und Selbstständigkeit
- Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Dana Sander
Talent Acquisition
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das "du" wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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- KI Community Lead (m/w/d) IT-Agile EntwicklungVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
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