Klimawandelanpassungsmanager (w/m/d)

Dabei macht die Arbeit im Landratsamt auch unseren eigenen Alltag besser. Sie möchten ebenfalls mehr mit Ihren Ideen machen?

Dann verstärken Sie unser Team in der Abteilung Zentrale Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, als Klimawandelanpassungsmanager (w/m/d).

• Sie überarbeiten und vervollständigen das bestehende Klimaanpassungskonzept des Landkreises Calw nach den Vorgaben des Landes.
• Sie erstellen für jede kreisangehörige Kommune ein eigenes Klimaanpassungskonzept. Hierzu gehören die Bestandsaufnahme, die Klimawirkungsanalyse, die Analyse der Betroffenheiten sowie die Erarbeitung eines Maßnahmenkatalogs.
• Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit und organisieren Veranstaltungen.
• Sie führen Workshops und Umfragen im Rahmen der Beteiligungsprozesse durch.
• Sie übernehmen die Gremienarbeit zur Klimaanpassung im Landkreis Calw sowie in den kreisangehörigen Kommunen.
• Sie beraten und unterstützen bei der Umsetzung der Maßnahmen sowie beim Fördermittelscreening.
• Sie sind für das Monitoring sowie die Evaluation der Maßnahmen und Zielsetzungen zuständig.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Energie, Klimaschutz, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrungen in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbare Energien, Klimawandelanpassung und Projektmanagement; Grundkenntnisse im Bereich Umweltrecht sind von Vorteil.
• Selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten setzen wir voraus.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW gegen Kostenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen.

• Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team in enger Zusammenarbeit mit der Hausspitze und der Kreispolitik.
• Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein Nachwuchsführungskräfteprogramm.
• Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, einen Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios, die Möglichkeit eines Sabbatjahrs und Job-Bike-Leasing.
• Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der ersten drei Wochen der Sommerferien.
• Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Alternativ kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 besetzt werden. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen und Qualifikationen.