Das sind Ihre Tätigkeiten

• Organisatorische und pädagogische Leitung der integrativen Tafel
• Organisation und Koordination des laufenden Tafelbetriebs (Abläufe, Hygiene, Dokumentation etc.)
• Gestaltung und Begleitung integrativer Prozesse im Team aus Ehrenamtlichen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund
• Förderung von Teilhabe und Integration durch gemeinsame Arbeit, Kommunikation und interkulturelle Sensibilisierung
• Gewinnung, Einarbeitung und Betreuung von Ehrenamtlichen, um den Tafelbetrieb weiter auszubauen
• Vernetzung und Kooperation mit lokalen Einrichtungen, Integrationsprojekten und Unterstützungsangeboten
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden sowie Kooperationspartner:innen
• Sicherstellung eines wertschätzenden, respektvollen Miteinanders und einer positiven Teamkultur

Wir wünschen uns

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Sozialmanagement, der Sozialarbeit/-pädagogik, in Erziehungswissenschaften oder in Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung
• Sie sind Quereinsteiger:in, fühlen sich von den Aufgaben angesprochen und trauen sich die Tätigkeit zu
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
• Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Ehrenamtlichen wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und organisatorisches Geschick
• Fähigkeit, pädagogische und organisatorische Aspekte miteinander zu verbinden
• Bereitschaft, den Integrationsauftrag der Tafel aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Teamorientierte, wertschätzende und lösungsorientierte Haltung

Darauf können Sie sich freuen

• Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Integration und ehrenamtlichem Engagement
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und integrative Konzepte weiterzuentwickeln
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
• Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weitere Angaben

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Willkommen, sind Menschen unabhängig welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Sabrina Knufinke, Fachbereichsleitung Existenzsicherung und Teilhabe, (Tel.: 0162 19 88 460) zur Verfügung.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• EDV und Technik
• Fundraising
• Hauswirtschaft und Service
• Kommunikation und Marketing
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit