Die W&S Technik GmbH ist spezialisiert auf dem Gebiet der Leit- und Sicherungstechnik (LST). Unsere Schwerpunkte liegen in der Schulung von Instandhaltung bzw. Montagepersonal, sowie in der Entwicklung von Infrastrukturdiagnose- und Analysesystemen im Bereich Eisenbahntechnik. Des Weiteren bieten wir Dienstleistungen wie Modernisierungs- und Renovierungsarbeiten für beispielsweise Stellwerke und andere Gebäude an.

Für unser weiteres Wachstum brauchen wir Menschen, die unsere berufliche Leidenschaft engagiert teilen und sich ebenso weiterentwickeln wollen.

Eine Anstellung würde zunächst als Bauleiter erfolgen mit der Option bei Eignung die Bereichsleitung Nord zu übernehmen.

• Leitung und Disposition von anspruchsvollen Baustellen und Großprojekten
• Leiten eines Teams in Richtung effektiver Zusammenarbeit und Zielerreichung
  (Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter)
• Sicherstellung im Hinblick auf Qualität, Quantität, Termineinhaltung
• Vernünftiges Finanzmanagement und Wirtschaftlichkeit im Rahmen des Budgets
• Kalkulation, Angebote, Bauabläufe sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse
• Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten über Fortschritte und Probleme
• Unterstützen der Geschäftsleitung bei Entscheidungen zu Expansion oder Übernahmen

• Ausbildung zum IHK-Meister Leit- und Sicherungstechnik, Studium im Bereich Elektrotechnik (Master/Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker*in
• Berufserfahrung im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert
• Du verfügst über ein offenes, verbindliches und sicheres Auftreten
• Interesse für interne Weiterbildung und Qualifikation
• Spaß an der Arbeit im Team und am Umgang mit Kunden und Kollegen
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Modernes Equipment
• Eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit interessanten Vergütungspaketen inkl. VWL
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in kollegialer und angenehmer Atmosphäre
• Interne Weiterbildungsangebote (100% subventioniert) und Entwicklungsperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für deine Ideen und Engagement
• Leistungsgerechte Gehaltssteigerung
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
• 30 Tage Urlaub