Unser weiteres Wachstum gestalten wir mit Menschen, die unsere berufliche Leidenschaft teilen und den Wunsch haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die W & S Technik GmbH ist spezialisiert auf dem Gebiet der Leit- und Sicherungstechnik (LST).

Unser Schwerpunkt liegt in der Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich der Eisenbahntechnik. Die Schulung von Instandhaltungs- bzw. Montagepersonal, sowie die Entwicklung von moderner Infrastruktur-Diagnose- und Analysesystemen ergänzen unser Leistungsportfolio.

• Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulationen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik (LST) und LWL-Infrastruktur
• Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und technischen Spezifikationen
• Klärung fehlender technischer Rückfragen zu Ausschreibungen und Anfragen
• Ermittlung von Material-, Montage- und Nachunternehmerleistungen
• Einholen und Auswerten von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten
• Erstellung des Materialbedarfs sowieso Überwachung von Bestellungen und Lieferterminen
• Unterstützung bei der technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Projekten
• Mitwirkung bei der Angebotsstrategie und Risikobewertung
• Nachtragsmanagement in Abstimmung mit der Bauleitung (Prüfung, Dokumentation und Abrechnung von Leistungsänderungen)
• Rechnungsstellung im Rahmen der Großprojekte
• Ermittlung von Verrechnungssätzen und Unterstützung im Projekt- bzw. Baustellencontrolling
• Zusammenarbeit mit Projektleitung, Einkauf und Fachabteilung

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Bauingenieurwesen
• Berufserfahrung in der Kalkulation, idealerweise im Umfeld der Bahn-, Leit- und Sicherungstechnik oder Telekommunikation
• Kenntnisse im Bereich LWL-Netze, Kabeltrassen und Glasfasertechnik von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kalkulations- und ERP-Systemen
• Strukturierte, eigenständige und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, mind. 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Überdurchschnittliche VL-Zahlung
• Krankenzusatzversicherung (mit einem Budget von 1350€ p.a.)
• Regelmäßige Firmenevents
• Modernes Equipment
• Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Jobbike-Leasing
• Fitnessstudio
• Feel-Good-Paket – mit kostenfreiem Obst und Getränken

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