Eine Aufgabe, die herausfordert

• Beraten von Kunden, Projektentwicklern und Installateuren bei der Planung und Umsetzung von PV-, BHKW- und Windkraftanlagen
• Prüfen und Bewerten von Anschlussanfragen unter Berücksichtigung von VDE-AR-N 4105/4110, Netzstruktur und EEG-Vorgaben
• Erstellen individueller technischer Anschlussbedingungen inkl. Messkonzepten, Netzverknüpfungspunkten und Steuerlösungen
• Begleiten von Projekten entlang des gesamten Anschlussprozesses – von der Anfrage bis zur Inbetriebnahme
• Koordinieren der Schnittstellen zu Netzbetrieb, Planung, Messwesen und IT
• Auswerten regulatorischer Änderungen (EnWG, EEG, §14a) und Anpassen technischer Vorgaben und interner Prozesse
• Mitgestalten der Digitalisierung und Standardisierung von Anschlussprozessen (z. B. Online-Portale, automatisierte Prüfungen)
• Pflegen von Anlagendaten in GIS, SAP, kVASy und Erstellen technischer Dokumente, Bescheide und Netzanschlussverträge
• Mitwirken an Zukunftsthemen wie Flexibilitätsmanagement, steuerbare Einspeiser, Netzengpassmanagement und Speicherintegration

Ein Profil, das uns überzeugt

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik/- versorgung, Wirtschaftsingenieurwesen oder artverwandt
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Planung und Bewertung von Einspeiseanlagen mit
• Idealerweise hast du Erfahrung mit relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben (VDE-AR-N 4105/4110, EEG, EnWG, §14a)
• Du bringst technische Affinität und Begeisterung für neue Themen rund um die Digitalisierung mit
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Kunden und kannst technische Sachverhalte verständlich vermitteln
• Du gehst sicher mit digitalen Tools und Daten um und hast Lust, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Du wirst geprägt durch deine analytische Arbeitsweise und dein Organisationstalent und
• Du besitzt einen Führerscheinklasse der Klasse B

Gründe, bei uns durchzustarten

• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung
• Individuelle Personalentwicklungsprogramme
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38,5h Woche
• 30 Tage Urlaub sowie den 24. Und 31.12 zusätzlich frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit und Jobrad
• Viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.