Wir suchen einen (Junior) Vertriebsdisponenten (m/w/d) Personaldienstleistung in Celle!

Gute Gründe für uns als Arbeitgeber:

· Unbefristeter Arbeitsvertrag

· Attraktives Gehalt zwischen 3.000 € (Junior-Vertriebsdisponent) bis 4.000 € pro Monat

· Leistungsprämien

· Sommer- und Winterprämie

· Optionaler Firmenwagen

· Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

· Firmen Handy auch zur privaten Nutzung

Das erwartet Sie:

· Aufbau eines eigenen Kundenstammes durch gezielte Neukundenakquise

· Netzwerkaufbau zu Entscheidungsträgern der wichtigsten Unternehmen im jeweiligen Vertriebsgebiet

· Aktives Rekrutieren und Besetzen von passenden Kandidat:innen für Ihre Kundenanfragen

· Der wirtschaftliche Erfolg sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Geschäftsstelle stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit

· Leistung durch Eigenverantwortlichkeit

· Respekt- freundlicher, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander bezogen auf alle Mitarbeiter und alle Themen

· Der Überblick über das Tagesgeschäft wird behalten, Fristen und Deadlines werden überwacht, um einen reibungslosen Arbeitsablauf im Kundenunternehmen zu gewährleisten

· Durch ausgeprägte Kommunikationsstärke wird das Team motiviert und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre geschaffen

· Der Überblick über das Tagesgeschäft wird behalten, Fristen und Deadlines werden überwacht, um einen reibungslosen Arbeitsablauf im Kundenunternehmen zu gewährleisten

· Permanente Bedarfsermittlung des benötigten Personals bei unserem Kunden

· Planung der Personaleinsätze gemeinsam mit den Kunden

· Für die Erreichung der Unternehmensziele arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen sowie mit Ihrem Team in der Geschäftsstelle im Tagesgeschäft

Damit überzeugen Sie uns:

· Umsetzungsstärke und vertriebliche Orientierung

· Nachweisbare vertriebliche Erfolge

· Rekrutierungs- und Überzeugungstalent

· Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

· Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Personalvermittlung

· Unternehmerisches Denken und eine klare Ergebnisorientierung zählen zu Ihren zentralen Stärken

· Sie haben aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick

· Markt- und Zielgruppenanalyse sind für Sie selbstverständlich

· Gutes Zeitmanagement

· Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Sie fühlen sich angesprochen? Dann starten Sie durch – mit POWER Personalservice!

Wir freuen uns auf ein neues Team-Mitglied! Ansprechpartner: Herr Hans-Harald Lippisch

Bewerben geht ganz einfach an lippisch@power-ps.de Oder über unserer Website: www.power-ps.de Gerne auch telefonisch unter 0511 / 82 07 99 913

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.