Unser Auftraggeber gehört mit seinen starken Marken für Handwerkzeuge, Sanitär, Gartengeräte, Eisenwaren, Elektrowerkzeuge und Elektroinstallationsmaterial zu den führenden Lieferanten der Baumärkte und Discounter in Europa. Seine Kunden schätzen ihn für den hohen Prozess- und Servicegrad auf allen Wertschöpfungsstufen – angefangen bei der Eigenmarkenentwicklung, über das Produkt- und Sortimentsmanagement, Sourcing bis hin zu umfassenden Qualitätsprüfungen am Produkt & im Produktionsprozess.

Aufgaben:

• Konzeption, Realisierung, Weiterentwicklung und Betreuung von SAP-Lösungen aus den Bereichen SAP SD/MM und SAP CPI
• Unterstützung der Anwender im SD/MM-Umfeld
• Durchführung von Prozessanalysen und -optimierungen
• Design und Implementierung von Geschäftsprozessen in SAP ECC im Bereich SD/MM durch eigenverantwortliches Customizing
• SAP CPI Kenntnisse (wünschenswert)
• Pflege und Erstellung von SAP-Query-Reports

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Informatikstudium, Ausbildung als Fachinformatiker/Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Sehr gute und langjährige Kenntnisse der SAP Module SD/MM und SAP CPI inkl. Customizing
• Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der SAP ABAP Entwicklung, in den Modulen SAP SD/MM sammeln und beherrschen ABAP
• Kaufmännische Grundkenntnisse
• Kenntnis der MS-Produkte (MS-Word, MS-Excel usw.)
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit dem IBM i Power System
• Fähigkeit, sich schnell in neue, anspruchsvolle Aufgaben einzuarbeiten
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kollegen und externen Partnern
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Auftraggeber bietet:

• Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht und Leistung gefragt und gefördert wird.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und Möglichkeit auf teilweises mobiles Arbeiten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung
• Im Rahmen des Gesundheitsmanagements werden zahlreiche Gesundheitsangebote gemacht
• Gebührenfreie Parkplätze und pendlerfreundliche Lage durch Bahnhofsnähe
• Mitarbeiterrabatte auf eigene Produktpalette
• Attraktive Benefits von mehr als 800 namenhaften Hersteller/Marken mit Sonderkonditionen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.