Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Lobetalarbeit e. V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Celle
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 75.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören

Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Über diesen Job
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Celle
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Finanzabteilung
Über uns:
Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung.
Menschen - jung und alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.
Aufgaben:
- Unterstützung der Leitung der Finanzabteiluung in buchhalterischen und betriebswirtschaftlichen Belangen
- Begleitung und Unterstützung der Geschäftsfeldverantwortlichen
- Kontrolle der internen und externen Leistungsverrechnung
- Verwaltung Diensträder
- Sicherstellung des Mahnwesens
- Erstellung der Wirtschaftsplanung
- Mitwirkung im Jahresabschluss
- Begleitung und Überwachung laufender Projekte
- Kontrolle der Fakturierung von Leistungen
- Anlagenbuchhaltung inkl. Inventur
- Rechnungen und Kontoauszüge buchen
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) ist wünschenswert
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich
- Fundierte Kenntnisse der Finanzbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere in MS Excel, Idealerweise Kenntnisse und sicherer Umgang in einer einschlägigen Finanzsoftware
- Fachweiterbildung Bilanzbuchhaltung, Finanzwirt/in
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Fahrradleasing, Hansefit, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen, u.v.m.
- Die Vergütung richtet sich nach den AVR.DD vom mind. EUR 4.497,-
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Diverse Dienstbefreiungsmöglichkeiten
- Persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen; Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
- Hochwertige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
- Zusatzversorgungskasse
- Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil
Unser Kontakt:
Für einen vertrauensvollen Erstkontakt steht die Leitung der Finanzabteilung Frau Britta Schulze unter 05141 401 222 gerne zur Verfügung.
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