Unser Partner ist ein Schweizer Grossunternehmen im Mobilitätssektor. Täglich setzen sich über 5000 Mitarbeitende kompetent und leidenschaftlich für die Kunden ein, um bestmögliche Mobilität sicherzustellen. Unser Partner bietet Dir spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen und an verschiedenen Standorten.

Rolle:

In dieser Funktion stellst du die korrekte, vollständige und termingerechte Führung des Hauptbuchs der movon AG sicher. Du verantwortest die Abschlusserstellung nach OR und Swiss GAAP FER, sorgst für eine hohe Daten- und Prozessqualität und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse mit. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du das Team bei komplexen Fragestellungen und trägst zur Einhaltung des internen Kontrollsystems bei.

Verantwortung:

• Sicherstellung der ordnungsgemässen, vollständigen und termingerechten Führung des Hauptbuchs

• Abstimmung von Bilanzkonten sowie Überwachung offener Posten

• Kontrolle der Schnittstelle zwischen Leasman und SAP

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER

• Aufbereitung von Reportings für Gesellschaft und Gruppe

• Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung bei Tests neuer Systemfunktionen (Key-User)

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen

• Durchführung von IKS-Kontrollen und Pflege der entsprechenden Dokumentation

• Stellvertretung innerhalb des Hauptbuch-Teams und Unterstützung bei komplexen buchhalterischen Fragestellungen

Qualifikationen:

• Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Abschlusssicherheit (OR, idealerweise Swiss GAAP FER)

• Fundierte SAP-FI/CO- und sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise

• Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Stilsichere Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Zeitgemässe Sozialleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Restaurant und Kaffeebar
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bedürfnisse der Arbeitnehmenden mit denen des Betriebs abstimmen - unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Lohnnebenleistungen sowie Rabatte für die Mobilität
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Academy, jobspezifische Kurse und Schulungen, finanzielle Beteiligung an externe Aus- und Weiterbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Stellenangebote in unterschiedlichen Funktionsbereichen

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