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Fachingenieur/ Fachplaner Medizintechnik (m/w/d)

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Fachingenieur/ Fachplaner Medizintechnik (m/w/d)

Fachingenieur/ Fachplaner Medizintechnik (m/w/d)

Gruner Deutschland GmbH

Bauingenieurwesen

Chemnitz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 44.500 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Fachingenieur/ Fachplaner Medizintechnik (m/w/d)

Über diesen Job

Fachingenieur/ Fachplaner Medizintechnik (m/w/d)
Chemnitz, Leipzig
Fachingenieur/ Fachplaner Medizintechnik (m/w/d)
Aufgaben:
  • Projektplanung und -koordination : Entwicklung von Konzepten für medizintechnische Ausstattung und deren Integration in Bauprojekte.
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen : Vorbereitung von Ausschreibungen für medizintechnische Geräte und Systeme.
  • Kosten- und Terminmanagement : Überwachung des Budgets und der Zeitpläne für die Installation und Inbetriebnahme.
  • Technische Raumbücher und Funktionsbeschreibungen : Dokumentation der Anforderungen und technischen Spezifikationen.
  • Abstimmung mit Nutzern und Fachabteilungen : Zusammenarbeit mit Ärzten, Technikern und Krankenhausmanagement zur optimalen Planung.
  • Überwachung von Lieferungen und Montagen : Sicherstellung der korrekten Installation und Funktionalität der Medizintechnik.
Qualifikationen:
  • Ausbildung : Ein abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Krankenhausbetriebstechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Erfahrung : Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Inbetriebnahme medizintechnischer Ausstattung, insbesondere in Krankenhausbauprojekten.
  • Softwarekenntnisse : Erfahrung mit Ausschreibungssoftware (AVA-Programmen), CAD- und BIM-Software und digitalen Raum- und Gebäudebüchern.
  • Organisationsfähigkeit : Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Projektmanagement : Erfahrung mit Kosten- und Terminmanagement sowie der Erstellung von Leistungsbeschreibungen.
Wir bieten:
  • Flexibles Arbeiten
  • Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
  • Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
  • Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
  • Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
  • Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​
  • Gesundheit und Wohlbefinden
  • Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
  • Nachhaltige Mobilität
  • Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
  • Betriebliche Vorsorge
  • Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Altersvorsorge abgeschlossen werden.
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. ​
  • Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​
Unser Kontakt:
Ihre Ansprechpartner:innen Ariane Kolmer Talent Acquisition Manager T: +49 711720711917 Ariane.kolmer@gruner.eu Nathanael Liebergeld Abteilungsleiter TGA T: 0371 27807860 Nathanael.liebergeld@gruner.eu

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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Gruner Deutschland GmbH

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Deutschland

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