Sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen

Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen

Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld

Unterstützung durch ein starkes Team

Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits

Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale

Teamführung und Personaleinsatzplanung für einen reibungslosen Ablauf

Sicherstellung der Qualität und Kontrolle der gesetzlichen Vorgaben

Optimierung von Abläufen und Prozessen für noch besseren Service

Kundenorientierte Beratung und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation

Teamgeist und Kommunikationsstärke

✅ Eigenverantwortliche Organisation des Tagesgeschäfts
✅ Möglichkeiten, Prozesse zu optimieren und eigene Ideen einzubringen
✅ Gestaltung von Warenpräsentation & Aktionen in deiner Filiale
✅ Einfluss auf dein Team, z. B. durch Motivation, Schulungen und Teamzusammenstellung

Kurz gesagt: Du hast die Chance, deine Filiale nicht nur zu führen, sondern sie aktiv weiterzuentwickeln!

Das Team in der Filiale Chemnitz besteht in der Regel aus 8 bis 12 Mitarbeitenden, abhängig von der Saison und den aktuellen Anforderungen. Als Filialleiter/in bist du für die Führung und Koordination dieses Teams verantwortlich. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass die Filiale reibungslos läuft und unsere Kunden stets zufrieden sind!

Leider ist ein Arbeitszeitmodell von 30 Stunden pro Woche für die Position als Filialleiter/in nicht möglich. Diese Rolle erfordert in der Regel eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche, um den Anforderungen des Tagesgeschäfts und der Teamführung gerecht zu werden. Wir suchen jemanden, der die Filiale in vollem Umfang leiten und unterstützen kann.

Ja, deine Erfahrungen als Filialleiter/in in einer artfremden Branche können sehr wertvoll sein! Wir suchen nach motivierten Führungspersönlichkeiten, die über Führungskompetenzen, Kundenorientierung und Organisationstalent verfügen.

Obwohl spezifische Branchenkenntnisse wichtig sind, sind wir auch bereit, Quereinsteigern die nötigen Kenntnisse über unsere Produkte und Abläufe beizubringen. Wenn du bereit bist, dich in die Lebensmittelbranche einzuarbeiten und eine Leidenschaft für hochwertigen Service mitbringst, bist du bei uns herzlich willkommen!

Hier sind einige Punkte, wie die Zusammenarbeit aussieht:

✅ Regelmäßige Meetings zur Besprechung von Zielen, Herausforderungen und neuen Ideen
✅ Feedback und Unterstützung von der Geschäftsführung, um die Filiale optimal zu führen
✅ Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Mitteilung von Filialergebnissen und Kundenfeedback

Diese enge Zusammenarbeit ermöglicht es dir, die Filiale erfolgreich zu leiten und gleichzeitig die Werte und Standards von Neuwürschnitzer zu vertreten.

Ja, als Filialleiter/in hast du die Möglichkeit, von einer Umsatzbeteiligung zu profitieren! Diese Beteiligung ist ein Anreiz, um gemeinsam mit deinem Team die Verkaufszahlen zu steigern.

Die genauen Konditionen werden während des Bewerbungsprozesses besprochen und können von Filiale zu Filiale unterschiedlich sein. So hast du die Chance, direkt am Erfolg deiner Filiale mitzuwirken und dafür belohnt zu werden!