Ja, wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Bei uns kannst du – je nach Projektanforderungen und Teamabsprachen – deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Uns ist wichtig, dass Work-Life-Balance und Produktivität im Einklang stehen.

Allerdings legen wir auch großen Wert auf Teamarbeit und den persönlichen Austausch – denn die besten Ideen entstehen oft gemeinsam. 100 % remote ist daher eher nicht unser Ding, aber wir finden sicher ein Modell, das für alle passt!

Beides sind zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise. Wir legen großen Wert darauf, dass jede*r seine Stärken einbringt und Verantwortung für seine oder ihre Aufgaben übernimmt – gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig und tauschen uns offen aus. So entsteht eine starke, wertschätzende Zusammenarbeit, wir profitieren voneinander und erreichen gemeinsam unsere Ziele.

Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen sind uns wichtig! Dazu führen wir regelmäßig Development Days, Cross-Team-Meetings und Wissenstransfer-Sessions (sogenannte Mexikaner-Runden) durch, in denen unter anderem aktuelle Themen, Best Practices und neue Technologien besprochen werden. Wir fördern den Austausch durch projektübergreifende Zusammenarbeit und interne Sessions.

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und unterstützen sie dabei. Wir bieten dir die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen, an spannenden Konferenzen teilzunehmen und Zertifizierungen in relevanten Fachgebieten zu erwerben. Zudem kannst du eigene Lernziele setzen und dein Schulungsbudget nutzen, um genau das zu lernen, was dich weiterbringt.

Bei uns soll sich jede*r von Anfang an wohlfühlen! Deshalb bekommst du einen Onboarding-Buddy an die Seite, der dir den Einstieg erleichtert und dir alles Wichtige zeigt. Erfahrene Kolleg*innen begleiten dich durch die ersten Wochen – mit Einführungsgesprächen, Einblicken in unsere Tools und Technologien und natürlich vielen Gelegenheiten, dein neues Team kennenzulernen.