Zusammenhalt & Fortschritt - Wir vereinen Leidenschaft für Menschen und Projekte. Bei uns trifft Handwerk auf Innovation. Werde Teil eines Teams, das die Zukunft des Elektro-Handwerks gestaltet.

Deine Aufgaben:

• übergeordnete Koordination, Steuerung und Überwachung unsers Standortes in Kesselsdorf bei Dresden
• Sicherstellung, Erhalt und Verbesserung der betrieblichen Infrastruktur
• Prozessoptimierung in Verwaltung, Fertigung und Kundendienst
• Personalplanung
• Umsetzung betriebswirtschaftlicher Vorgaben für den Standort
• Umsetzung unser Qualitätspolitik
• Umsetzung der Vorgaben aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz

Das erwartet dich:

• Unbefristete Anstellung – sicherer Job
• Vergütung und Urlaub nach sächsischem Tarif
• Super Betriebsklima und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Projekte – Langweilig wird’s bei uns bestimmt nicht!
• Professionelles Onboarding und Einarbeitung
• Arbeitskleidung von Engelbert Strauß und hochwertiges Werkzeug
• Modernes Firmentelefon und Laptop (Apple, Samsung, Lenovo, …)
• Top moderne Arbeitsmittel, wie höhenverstellbare Schreibtische
• Geförderte Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenausflüge, …)
• Regelmäßiger Erfahrungsaustausch (Bauleiter- & Führungskräfte-Besprechungen)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefit)
• Übernahme Kita-Gebühren
• Firmenfahrzeug
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Zuschuss statt 15 %)
• Betriebsarzt, Eignungsuntersuchung bei Bedarf
• Keine Wochenend- und Schichtarbeit
• Du kannst mit uns die Zukunft gestalten – deine persönliche und die unserer Projekte

Das bringst du mit:

• akademischer Abschluss auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder im kaufmännischen Bereich, Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation
• Facharbeiterabschluss mit Berufserfahrung im Führungsbereich
• Kenntnisse im Bereich Schaltschrankbau und Elektroinstallation von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Erfahrung im Bereich Personalführung
• Personalverantwortung für ca. 40 Mitarbeiter
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Teamgeist und Flexibilität
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• logisches Denkvermögen, strukturierte und weitsichtige Arbeitsweise
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Vergütung:

• Gehaltsspanne je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Einsatzbereich
• Gehaltsspanne 4.800 € - 5.500 € Brutto / monatlich
• SpenditCard (Sachbezugskarte / bis zu 50 € monatl. steuerfreies Extra ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Leistungsprämien, Sonderzahlungen, …