Für unseren Kunden, einem beständigen und erfolgreichen Unternehmen in der Personaldienstleistung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter m/w/d zur unbefristeten Festanstellung.

Ihre Aufgaben

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) sind Sie der Motor des regionalen Erfolgs. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Operative und strategische Führung: Sie übernehmen die volle Verantwortung für das operative Geschäft und die strategische Entwicklung Ihrer Niederlassung.
• Vertrieb und Kundenbeziehungen: Durch Ihre vertriebliche Stärke bauen Sie neue, langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen bestehende Partnerschaften nachhaltig.
• Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr internes Team sowie unsere externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter und sorgen für ein positives Arbeitsklima.
• Recruiting und Disposition: Sie stellen die qualifizierte Besetzung von Kundenaufträgen sicher und steuern den Personaleinsatz effizient.
• Betriebswirtschaftliche Steuerung: Sie überwachen die finanziellen Kennzahlen, erstellen Budgets und berichten direkt an die Geschäfts- oder Regionalleitung.
• Qualitäts- und Rechtskonformität: Sie stellen sicher, dass alle Prozesse den gesetzlichen Vorgaben, insbesondere AÜG und relevantem Arbeitsrecht, sowie unseren internen Qualitätsstandards entsprechen.

Ihr Profil

Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
• Führungserfahrung: Nachweisliche Erfahrung in einer leitenden Position (z.B. Teamleiter, Personaldisponent mit Führungsverantwortung oder bereits Niederlassungsleiter).
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im AÜG.
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation, Entscheidungs- und Analysefähigkeit.
• Persönlichkeit: Eine kunden- und mitarbeiterorientierte, führungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einem professionellen Auftreten.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Branchensoftware (z.B. Zvoove, Landwehr L1 oder Persy).

Unser Kunde bietet Ihnen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen, wachsenden Unternehmen Ihre berufliche Zukunft neu zu gestalten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Prämien.
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy).
• 30 Tage Urlaub

Klingt das nach der richtigen Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) an Bewerbung@Kassel-HR.de oder bewerben Sie sich direkt über dieses Online-Portal.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.