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Die Stelle ist befristet für die Dauer des mutterschaftsrechtlichen Beschäftigungsverbotes der Stelleninhaberin gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG bis einschließlich 04.05.2026 zu besetzen. Für die sich daran anschließende Elternzeit ist eine entsprechende Verlängerung vorgesehen.

Träger des Landeszentrums zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter ist der Freistaat Sachsen. Unsere Einrichtung besteht aus der mobilen Frühförderung, heilpädagogischer Kindertagesstätte, Ganztagesbetreuung (Hort) und zwei Wohnheimen. Wir betreuen blinde, sehbehinderte bzw. mehrfachbehinderte, blinde und sehbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 18 Jahren.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere:

• Orthoptische Diagnostik bei blinden, sehbehinderten und mehrfachbehinderten Säuglingen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen in den einzelnen Leistungstypen des Landeszentrums zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter hinsichtlich:
• Neuroophthalmologische Untersuchung von Säuglingen, Klein-kindern und mehrfachbehinderten Kindern/Jugendlichen (Visus, Akkomodation, Pupillenfunktion, Farbsinn, Gesichtsfeld, Okulomotorik, Prüfung der Fazialis- und Trigeminusfunktion, Spaltlampenuntersuchung),
• Diagnostik bei Schielerkrankungen oder Nystagmus,
• Untersuchung von nystagmusbedingter Kopfzwangshaltung,
• Untersuchung der Okulomotorik in Bezug auf supranukleare Augenbewegungsstörungen,
• Untersuchung eingefahrener beidäugiger Anomalien, exzentrischer Fixation und Kleinstanomalien,
• Beratung von pädagogischen Fachkräften und Sorgeberechtigten zur Optimierung der Förderung, Hilfsmittelnutzung, Empfehlung von Hilfsmitteln sowie
• Schulungen von pädagogischen Fachkräften zu orthoptischen Themen.

Voraussetzung für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben ist (Nachweise sind bitte beizufügen):

• ein bis spätestens zur Einstellung vorliegender Abschluss als Orthoptist (w/m/d).

Wünschenswert und von Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeit mit (mehrfach-) behinderten, insbesondere blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• eine ausgeprägte Bereitschaft zur Arbeit im Team
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Tätigkeit
• Flexibilität zur vereinzelten Verfügbarkeit ab 6 Uhr oder bis 18 Uhr.

Rahmenbedingungen:

• Die Stelle ist befristet für die Dauer des mutterschaftsrechtlichen Beschäftigungsverbotes der Stelleninhaberin gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG bis einschließlich 04.05.2026 zu besetzen. Für die sich daran anschließende Elternzeit ist eine entsprechende Verlängerung vorgesehen.
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach Ihrer nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrung.
• Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld,
• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,
• am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst der Länder (TV-L) bei bestehendem Beschäftigungsverhältnis zum 01.12. des entsprechenden Kalenderjahres,
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen.

Mit Eintritt des Masernschutzgesetzes zum 01.03.2020 sind tätige Mitarbeiter (w/m/d) u. a. in Kindertagesstätten, Heimen und Schulen zur Masern-Schutzimpfung verpflichtet. Der Nachweis über den Erhalt der Masern-Schutzimpfungen bzw. ein anderes ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 8 und 9 Infektionsschutzgesetz ist der Bewerbung beizufügen.

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (w/m/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Zur angemessenen Berücksichtigung ist ein entsprechender Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!