Akkodis ist ein global führendes Unternehmen in Engineering, IT und F&E. Mit unserem 360°-Angebot unterstützen wir Kunden in einer dynamischen Technologie- und Wettbewerbswelt dabei, eine nachhaltige und smarte Zukunft zu gestalten. Unsere 50.000 visionären Köpfe weltweit treiben Innovation mit Ideenreichtum und Einsatzkraft voran - für eine intelligentere Welt von morgen.

Kundendetails

Als Kompetenzzentrum für Automatisierungstechnik im Akkodis Konzern sind wir die Spezialisten für Elektroplanung, Hochsprachen- und SPS- Programmierung sowie CE-Konformitätserstellung. Seit über 15 Jahren am Markt verfügen wir über gewachsenes Know-how und fokussieren uns auf Planung und Softwareentwicklung in der Branche des Smart Manufacturing. Gemeinsam entwickeln wir intelligent implementierte, innovative und effiziente Lösungen in der Welt der Industrie 5.0.

Stellenbeschreibung

• Entwurf und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur für Automatisierungssysteme
• Softwareentwicklung mit modernen Systemen und Tools
• Durchführung von Simulationen zur Validierung und Optimierung von Steuerungsprogrammen
• Integration von Cloud-Lösungen zur Datenanalyse und -verarbeitung
• Implementierung von Sicherheitsstandards in Steuerungsprogrammen
• Entwicklung moderner skalierbarer Bedienoberflächen für verschiedene Endgeräte
• Inbetriebnahme der erstellten Softwarelösungen direkt an den Maschinen und Anlagen vor Ort

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA Portal
• Kenntnisse und Affinität zur Weiterentwicklung von Hochsprachenkonzepten z. B. mit C++ oder C#
• Verständnis für Sicherheitsfunktionen (Safety)
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteiliges Mobile Working
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Projekte und selbstbestimmtes Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine Unfallversicherung, die auch im privaten Bereich gültig ist