Ihr nächster Karriereschritt in einem zukunftssicheren Unternehmen

Für ein international agierendes Unternehmen mit einer zukunftsorientierten IT-Landschaft suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Bereich SAP-Berechtigungen und SAP-Basis-Support eine Schlüsselrolle einnimmt. In einem dynamischen Umfeld gestalten Sie aktiv ein globales Rollen- und Berechtigungskonzept mit und unterstützen zentrale IT-Initiativen.

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines globalen SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts

• Zentralisierung des User Managements innerhalb der IT-Systemlandschaft

• Unterstützung bei der Durchführung interner und externer IT-Audits (z. B. ISO, SOX)

• Enge Zusammenarbeit mit globalen Projektteams im Rahmen von Rollouts, Systemmigrationen und Compliance-Vorgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung administrativer Aufgaben im SAP-Basis-Umfeld

• Dokumentation, Qualitätssicherung und Implementierung von Best Practices in Governance & Security

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung rollenbasierter Berechtigungskonzepte in SAP-Systemen

• Kenntnisse in SAP-Basis-Komponenten und deren Administration von Vorteil

• Erfahrung im Umgang mit IT-Security-, Audit- oder Compliance-Anforderungen im SAP-Umfeld

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Inhouse-Position mit globaler Perspektive

• Gestaltungsspielraum in einer modernen IT-Organisation

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell

• Hoher Homeofficeanteil möglich

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.