Funktionsingenieur/-in Verwaltung /Planung im Forstbetrieb Chorin (w/m/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung des Landes Brandenburg sowohl für die nachhaltige Bewirtschaftung der im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald als für alle hoheitlichen und gemeinwohlorientierten Aufgaben im gesamten Wald Brandenburgs zuständig. Die Forstbetriebe sind der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung angegliedert. Sie bewirtschaften den im Eigentum des Landes befindlichen Wald nachhaltig und auf ökologischer Grundlage sowie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Außerdem nehmen sie die jagdlichen Aufgaben zur Sicherung der Waldfunktionen im Landeswald wahr.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG eine Elternzeitvertretung bis längstens zum 31.03.2027 mit der Option auf Verlängerung für den Forstbetrieb Chorin in der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung.

Weitere Arbeitsorte sind unter Nutzung der Liegenschaften des Landesbetriebes Forst Brandenburg sowie alternierende Arbeitsformen, wie bspw. Mobiler Arbeit, grundsätzlich tageweise vorstellbar.

Aufgabenschwerpunkte als Funktionsingenieur/-in Verwaltung /Planung im Forstbetrieb

Organisatorische Steuerung des Forstbetriebes

• Planung, Controlling und Finanzmanagement (u.a. Erarbeiten der internen Planungsregelungen auf der Grundlage der zentralen Vorgaben, Erstellen von Zuarbeiten zur Maßnahme bezogenen betriebswirtschaftlichen Planung, Analysieren der Budgetentwicklung und Ableiten von Bewirtschaftungsvorgaben, Überwachen der Vorgaben für die Finanz- und Naturalplanung und Zusammenstellen der Pläne, Durchführen der Planabstimmung zwischen Struktureinheit und Betriebsleitung, unterjähriges Steuern des Budgets der Struktureinheit, Zusammenarbeit mit FB15 und FB16 zu Fragen des Finanzmanagements, der Planung, des Controllings und der betrieblichen Steuerung)
• Organisation der IT- und Kommunikationstechnik
• Liegenschaftsmanagement
• Organisation des Forstbetriebes

Personelle Steuerung im Forstbetrieb

• Personalmanagement (u.a. Unterstützen der Forstbetriebsleitung bei Fragen des Personalmanagements, der Personalentwicklung (Fortbildungen) und Personalentscheidungen, Erstellen von Entscheidungsvorlagen für den Leiter des Forstbetriebes)
• Koordination der Arbeitsmedizin und Ersthelferschulung im Forstbetrieb
• Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung in der Organisationseinheit

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft (Bachelor) bzw. vergleichbarer Abschluss bzw. Befähigung für den gehobenen Dienst mit entsprechender Verwendung bzw. Einsatz
• eine einschlägige Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsschwerpunkten ist von Vorteil
• Umfassende PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit den IT-Fachanwendungen (bspw. DSW2, FBMS, LIVIS, GIS, FSMW),
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• analytisches und strategisches Denken
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft

Dotierung

** **Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.

Hinweise:

** **Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer. Er ist bestrebt die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.02.2026 per E-Mail mit dem Betreff "FI Verwaltung Chorin" an

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de (https://mailto:Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de)

Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an den

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Fachbereich Personal und Organisation

• Vertrauliche Personalangelegenheit -

Tramper Chaussee 2 - Haus 7-

16225 Eberswalde

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen Herr Eberhardt Luft (( +49 3334 2759570) und bei personalfachlichen Fragen Frau Annett Thierfeld (( +49 3334 2759-195) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de (https://forst.brandenburg.de) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.