Bereichsleiter/in Non Food
Bereichsleiter/in Non Food
Bereichsleiter/in Non Food
Bereichsleiter/in Non Food
Genossenschaft Migros Ostschweiz
Einzelhandel
Chur
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Bereichsleiter/in Non Food
Über diesen Job
Bereichsleiter/in Non Food 80 – 100%
- Festanstellung (unbefristet)
- per sofort oder nach Vereinbarung
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
Kernaufgabe
Mehrjährige Berufserfahrung
im Detailhandel, Branche Non Food
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Non Food und Führungserfahrung
Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
Zwingend
Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde
Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
Cumulus-Punkte
Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events
Bewerbung & Kontakt
Susanne Gibel
Marktleiterin MM Calandapark
+41 58 712 64 52
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 361 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
361 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Genossenschaft Migros Ostschweiz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.