Einstieg ins Investment Controlling (80-100%)
Einstieg ins Investment Controlling (80-100%)
Einstieg ins Investment Controlling (80-100%)
Einstieg ins Investment Controlling (80-100%)
Graubündner Kantonalbank
Bankwesen
Chur
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 79.000 CHF – 106.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Einstieg ins Investment Controlling (80-100%)
Über diesen Job
Möchtest du zukünftig unsere Top-Dienstleistungen im Anlagegeschäft unterstützen und weiterentwickeln? In dieser vielseitigen Rolle wirkst du aktiv mit. Sie ermöglicht dir den Einstieg ins Investment Controlling der Graubünden Kantonalbank und du spürst so den Puls der Finanzmärkte!
Deine Aufgaben
- Du arbeitest aktiv in der Abteilung Investment Controlling mit, übernimmst zunehmend Verantwortung für eigene Themen (Schwerpunkt Anlagereporting/ESG und dessen Weiterentwicklung) und erhältst Einblick in unterschiedliche spannende Fachgebiete
- Mitarbeit im Tagesgeschäft, Vertragsmanagement und Compliance im Anlagegeschäft
- Mitarbeit im Betrieb und Weiterentwicklung der Portfolio-Management-Systeme (Finnova und Allocare)
- Mitarbeit in abteilungsübergreifende Projekte möglich
Dein Profil
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Bankwirtschafter/in HF, Betriebswirtschafter/in HF) oder Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (z.B. in Finance, Ökonomie o.ä.)
- Grosses Interesse am Investment Controlling, Anlagereporting und Compliance im Anlagegeschäft
- Dein Mindset: "Interessiert, eigenverantwortlich und engagiert gestalte ich meine und die Zukunft der GKB aktiv mit."
- Mit Teamgeist, Eigenmotivation und Leistungsorientierung unterstützt du dein Team
Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Seraina Casanova, Leiterin Investment Controlling, Telefon +41 81 256 81 86.
Daniela Seitz-Ryffel, Leiterin Investment Controlling, Telefon +41 81 256 80 43.
Dein Kontakt bei Fragen zum Unternehmen:
Samira Amanda Luzi, HR Business Partner
Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
- Vereinbarkeit von Privatem und Beruf
Wir bieten dir – soweit wie möglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Büro, Homeoffice und Labs. - Erholung und Batterien auftanken
Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusätzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren. - Bildung und Entwicklung
Was immer du brauchst, wir finden eine Lösung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten. - Organisationsformen und Teamwork
Nutze die Möglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. - Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelösung
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 432 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
432 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Graubündner Kantonalbank als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern