HR-Spezialist:in Controlling & Systeme (80-100%)
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HR-Spezialist:in Controlling & Systeme (80-100%)
Graubündner Kantonalbank
Bankwesen
Chur
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 90.000 CHF – 125.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR-Spezialist:in Controlling & Systeme (80-100%)
Über diesen Job
Standort:
Chur, Graubünden
Startschuss:
nach Vereinbarung
Du bist analytisch stark, hast ein Auge für Details und möchtest die Schnittstelle zwischen HR, Controlling und modernen Systemen aktiv gestalten? Als HR-Spezialist:in Controlling & Systeme bist du eine zentrale Anlaufstelle für unser Team und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse durch präzise Analysen, effiziente Steuerung und innovative Systeme optimal unterstützt werden. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Überwachung und Steuerung des HR-Budgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten
- Datenaufbereitung und Erstellung von Reports, Modellrechnungen und Analysen, sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung inhaltlicher Funktionsfähigkeit, Optimierung und Verantwortung unserer HR-Systeme (v.a. Umantis, SAP/Organisationsmanagement, NEXT)
- Verantwortung für HR Compliance & Governance Management sowie für interne Kontrollsysteme (IKS)
Dein Profil
- Du bewegst dich sowohl im HR-Controlling als auch in der IT sicher und verfügst über entsprechende Weiterbildungen sowie Berufserfahrung
- Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Flair für Daten und Zahlen
- HR-Systeme und effiziente Prozesse zu betreuen und optimieren macht dir Freude
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreude
- Du bringst deine Ideen direkt ein und setzt neue Impulse. Wir suchen Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 91 57
Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08
Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 91 57
Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: +41 81 256 86 08
Die GKB auf einen Blick
Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
Benefits
- Vereinbarkeit von Privatem und Beruf
Wir bieten dir – soweit wie möglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Büro, Homeoffice und Labs. - Erholung und Batterien auftanken
Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusätzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren. - Bildung und Entwicklung
Was immer du brauchst, wir finden eine Lösung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten. - Organisationsformen und Teamwork
Nutze die Möglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. - Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelösung
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.