Das Johanniterhaus in Clenze sucht eine Hauswirtschaftshilfskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Nichts geht über die unverzichtbaren Leistungen hinter den Kulissen: Unsere Team in der Hauswirtschaft in Clenze sorgt für optimale Abläufe und freut sich immer über motivierte und beherzt zupackende Verstärkung.

• Sie verantworten die fachgerechte Zubereitung von Frühstück / Abendessen sowie die Verteilung des Mittagessens in den Wohnküchen
• Aktive Mitarbeit bei der Zubereitung von kalten Speisen
• Sie sichern unsere Hygienestandards und sorgen für eine Umgebung, in der sich unserer Bewohnerinnen und Bewohner wohlfühlen

• Erfahrungen in der Hauswirtschaft wären wünschenswert
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Yvonne Bertram | Einrichtungsleiterin | +49 5861-805 0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Johanniterhaus Dannenberg

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniterhaus Dannenberg liegt idyllisch am Stadtrand, umgeben von einem weitläufigen Park. Es verfügt über 86 moderne Pflegeplätze und weitere 34 Plätze in den Hausgemeinschaften in Clenze und Quickborn. Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Bei schönem Wetter lädt der Park mit hübschen Wegen unter alten Bäumen zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 34 Tage Urlaub
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Fort- und Weiterbildungen
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Dienstfahrrad