Ihr Einsatz erfolgt zunächst befristet als Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 30.09.2026 und in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche). Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist unser Ziel.

Unser Stellenprofil:

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Aus- und Weiterbildung der ungefähr 140 Privatfänger/innen, samt Kontrolle der Tätigkeit und Organisation der halbjährlichen Prämienabrechnungen.
• Selbstständiger Kontakt und Verhandlungen mit den Institutionen der Wasserwirtschaft (15 Unterhaltungsverbände)
• Enge Zusammenarbeit mit den Naturschutzbehörden und Beratung der Kreisverwaltungen und Gemeinden.

Unser Angebot:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
• ein engagiertes zukunftszugewandtes Team

Ihre fachliche Qualifikation:

Die Tätigkeit erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst im Bereich der Landwirtschaft, Forstwirtschaft oder als Revierjäger (oder vergleichbar).

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

Erfahrung in der Bisambekämpfung sind wünschenswert.

Darüber hinaus zeichnet sich die Tätigkeit durch ein Höchstmaß an Selbständigkeit aus. Zuverlässigkeit und Selbstbewusstsein sind somit unerlässlich.

Weiterhin werden der Besitz des Jagdscheins, des Scheins zum jagdlichen Fallenfang, der Besitz der Führerscheine der Klasse B, BE, C1, C1E, sowie Schwimmkenntnisse vorausgesetzt.
Schwerbehinderte werden entsprechend der geltenden Gesetze behandelt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.

Sie fühlen sich durch unser Angebot angesprochen?

Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!