Wir suchen einen erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d) IT, der unser Unternehmen in seiner digitalen Transformation weiterführt und die strategische Ausrichtung unserer Informationstechnologie vorantreibt. Als Bereichsleiter (m/w/d) IT sind Sie für die Entwicklung bzw. Umsetzung einer umfassenden IT-Strategie verantwortlich, welche die Geschäftsziele unterstützt, innovative Lösungen bietet sowie zu Wachstum und Effizienzsteigerung beiträgt.

Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen - unserer PRODINGER-Verpackung - sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserem Online-Handel ein neues Standbein auf. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie.

Über 580 Mitarbeitende - davon 60 Auszubildende - bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! #chancennutzen

• Sie identifizieren Chancen zur Integration neuer Technologien, um die Geschäftsprozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
• Sie übernehmen die Leitung und Koordination aller IT-Aktivitäten, inklusive Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity, Daten- und Programm-Management sowie Projektoffice.
• Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzbestimmungen sowie für das Management von IT-Ressourcen, Budgetierung und Kostenkontrolle zuständig.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich gestalten Sie moderne Vertriebs- sowie E-Commerce-Prozesse und identifizieren bzw. realisieren Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung.
• Sie treiben die Konzeption, Umsetzung sowie unternehmensweite Einführung KI-basierter Lösungen voran und entwickeln innovative Ansätze, um unsere Prozesse bzw. Services nachhaltig zu optimieren.
• Als Bereichsleiter (m/w/d) IT führen Sie nicht nur ein qualifiziertes Team in einer Teamleiterstruktur, sondern tragen durch Ihren Führungsstil auch aktiv zur Entwicklung einer positiven Teamkultur bei; Ihre Rolle umfasst nicht nur die Leitung, sondern auch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten jedes Teammitglieds.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Berufserfahrung umfasst mehrere Jahre in einer leitenden Position im Bereich IT-Management, idealerweise als CIO oder in einer ähnlichen Funktion.
• Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse hinsichtlich Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity sowie Daten- und Programm-Management.
• Die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien sind Teil Ihrer nachweisbaren Erfolge.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Verantwortungsübernahme im Projektoffice, inklusive der effektiven Organisation, Steuerung und Unterstützung von Projekten.
• Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Know-how im Hinblick auf Teammanagement mit.
• Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind besonders stark ausgeprägt.
• Eine strategische Denkweise und die Fähigkeit, Geschäftsziele in technische Lösungen umzusetzen, gehören zu Ihren Stärken.
• Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz darin, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten und tragfähige Beziehungen aufzubauen.
• Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich.

Aus- und Weiterbildung: Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings etc.

Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.

Hands-on-Aktionstag: Alle Mitarbeitenden erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.

Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen - wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!

Firmen- und Teamevents: Hof-Feste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam - und das an jedem unserer Standorte.

Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden - Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.

i-gb Card: Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten - von uns bezuschusst.

JobRad: Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.

Kostenlose Parkmöglichkeit: Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.

Corporate Benefits: Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!

Moderne Arbeitsplatzausstattung: Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle sowie höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.