Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

HEILERZIEHUNGSPFLEGER ODER ERZIEHER (m/w/d)
zum 01.09.2025 in Teil zeit als Elternzeitvertretung für 20 Monate

mit 35 Wochenstunden für die Offenen Hilfen in Coburg

IHRE AUFGABEN

• Assistenz von Kindern mit Behinderung in der Regelschule
• Mitarbeit im Coburger Wohnnest, einer Kurzzeitpflegeeinrichtung mit interessanten Freizeitangeboten

DAS BRINGEN SIE MIT

• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft zum Wochenend-Einsatz und Schichtdienst im Coburger Wohnnest
• Führerschein Klasse B

WIR BIETEN

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multidisziplinären bunten Team

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS

#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nacht arbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen