HR Business Partner (w/m/d)

Coburg, Bayern, Deutschland

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• **Beschäftigungsart **Vollzeit und Teilzeit
• **Wochenarbeitszeit **38 Stunden
• **Befristungsart **Befristet
• **Befristung **2 Jahre
• **Besetzungsstart **ab sofort
• **Name Ansprechpartner:in **Denise Fischer
• **E-Mail Ansprechpartner:in **karriere@huk-coburg.de

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Darauf kannst du dich freuen

• Kundenorientierte strategische & operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen
• Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen
• Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
• Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte
• Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien zu personalwirtschaftlichen übergreifenden Themen
• Koordination der Anforderungen zu HR-Anwendungen aus der Personalbetreuung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder wirtschaftspsychologischer Ausrichtung
• Alternativ: Praxisprofi mit HR-Background sowie langjähriger Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Personalreferent:in bzw. einschlägige Erfahrungen aus allen Bereichen der Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
• Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz und Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zur aktiven Gestaltung, Steuerung, Koordination und Kontrolle der jeweiligen Themen und Prozessabläufe Unsere Benefits
• Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.