Position: HR Business Partner (m/w/d)

Schwerpunkt: Führungskräfte- und Organisationsentwicklung

Standort: Coesfeld, Druffels Weg 1

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Besetzung: ab sofort

Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung aktiv begleitet und die Weiterentwicklung unserer Organisation mitgestaltet.

Als HR Business Partner (m/w/d) bei der SG Service GmbH verbindest Du operative HR-Themen mit strategischen Fragestellungen und trägst zu einer werteorientierten, modernen Unternehmenskultur bei.

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, angepasst an unsere Servicezeiten für eine optimale Kundenbetreuung.
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
• Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einem Umfeld weiter, das auf Wachstum und Innovation setzt.
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  Nutze vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir fördern Dein Potenzial!
• Unbefristete Anstellung & attraktive Vergütung für Deine Leistung
  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Gehaltspaket, das Dein Engagement und Deine Expertise wertschätzt und Dir langfristige finanzielle Sicherheit bietet.
• Kostenlose FitX-Mitgliedschaft für Deine Fitness
  Bleibe fit und gesund mit kostenlosem Zugang zu allen FitX-Studios.
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern (Corporate Benefits)
  Genieße exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen attraktiven Anbietern.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
  Plane sicher in die Zukunft mit unserer Altersvorsorge und umfassendem Unfallversicherungsschutz.
• Firmenfeste und Sportveranstaltungen für den Teamgeist
  Ob beim Firmenfest oder gemeinsamen Sportevents, erlebe Teamgeist und tolle Erinnerungen.
• Eine wertschätzende Teamkultur
  Arbeite in einem respektvollen, dynamischen Team, das Zusammenhalt und Freude am gemeinsamen Erfolg lebt.

• Führungskräfte- & Teamentwicklung
• Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Begleitung bei Führungsfragen, Teamdynamiken und Entwicklungsgesprächen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
• Organisations- & Kulturentwicklung
• Mitarbeit an Veränderungsprozessen sowie an Projekten im Bereich People & Culture
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit
• Stärkung unserer Feedback- und Lernkultur
• People Operations & Prozesse
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Unit Leads und People-&-Culture-Funktionen
• Vertretung des Teamleiters Personal und relevanter P&C-Rollen in geeigneten Themen

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Personalbereich.
• Fundierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Personal-/HR-Bereich
• Idealerweise Erfahrung als Führungskraft oder in der Begleitung von Führungskräften
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Projekten im HR/P&C-Kontext
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind ein Plus

Persönlichkeit & Arbeitsweise

• Hohe soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
• Klar und wertschätzend in der Kommunikation
• Verantwortungsbewusst, strukturiert und hands-on
• Reflexions- und lernorientierte Haltung
• Fähigkeit, sowohl strategisch mitzudenken als auch operativ mitzuwirken