Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Die St.-Katharinen-Stift Christophorus-Altenhilfe GmbH sucht für die Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld eine Pflegefachkraft als Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der pflegerischen Leitung
• Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien sowie der im Haus geltenden Standards
• Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte
• Mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
• Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards
• Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
• Aktive und kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Mitarbeit bei der Erstellung von Bewohnergutachten des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades
• Verantwortlichkeit für die Erstellung der Pflegeplanung und Koordination des gesamten Pflegeprozesses für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner:innen
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall
• Zielorientierte und motivierende Mitarbeiterführung
• Analyse, Weiterentwicklung und Evaluation der medizinisch-pflegerischen, organisatorischen und administrativen Prozesse, Aufgabenverteilungen und Ergebnisse
• Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
• Etablierung von Teamentwicklungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege

Ihre Vorteile:

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• BGM-Angebote
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende, z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Interessierte Bewerber können sich gerne bei Anke Albrecht melden. Telefon: 02541-89-47888.