HR-Aufgaben:

• Erste Ansprechperson für HR-Themen im niederländischen und deutschem Team
• Entwicklung und Kommunikation von HR-Richtlinien und -Prozessen
• Organisation von Onboarding & Offboarding
• Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen
• Mitarbeit an Diversity-, Inklusions- und Wellbeing-Initiativen
• Analyse und Auswertung von HR-Daten zur Optimierung von Prozessen

Office-Management-Aufgaben:

• Ansprechpartner:in für alle allgemeinen organisatorischen Themen im Büro
• Kommunikation interner News sowie Koordination mit zentralen Teams (z. B. IT, Finance, Facility)
• Organisation von Food & Beverages an Sales Days sowie bei Team-Events
• Koordination und Bestellung von Bürobedarf, Technik und Ausstattung
• Verwaltung und Ansprechpartner:in für Themen rund um das Deutschlandticket / KVB
• Unterstützung bei der Organisation interner Veranstaltungen und Teammeetings
• Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags in enger Abstimmung mit den Teams vor Ort

 

Erforderlich:

• Fließendes Deutsch (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Mind. 1 Jahr Erfahrung in einer HR- oder Office-Management-Rolle
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wünschenswert:

• HR-Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting-Umfeld
• Kenntnisse in HR-Systemen (HRIS, ATS)
• Erfahrung in der Organisation von Büroprozessen oder internen Events

Teilzeit

Einsatzort: Köln
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

SELECTA Professional Solutions GmbH
Christopher A. Händeler
Danziger Str. 15
51688 Wipperfürth

Tel.: +49 (0) 2267.655 655
E-Mail: info@selecta-ps.com
Web: www.selecta-ps.com