Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie tragen als Ständige Stellvertretung der Leitung Verantwortung für einzelne Teilbereiche der Leitungsaufgaben (Personal- und Organisationsverantwortung).
• Während der Abwesenheit der Leiterin sind sie die vollumfängliche Abwesenheitsvertretung.
• Sie wirken mit bei der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt auf der Grundlage des christlichen Glaubens mit ihrer verstehenden, wertschätzenden und annehmenden Haltung.
• Sie begleiten Kinder mit besonderen Bedarfen (I-Kinder) im Alltag.
• Sie unterstützen Eltern und Familien bei ihren Erziehungsaufgaben.

Wir wünschen uns

• Sie verfügen über eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 12 Absatz 1 Satz 1 und Absatz 2 Satz 1 Nummer 4 des Gesetzes über Kindertageseinrichtungen mit mehr als 70 Plätzen.
• Berufserfahrung im Aufgabenbereich sowie eine religionspädagogische oder eine heilpädagogische Zusatzqualifikation wären wünschenswert.
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Sie bringen Engagement, Organisationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation von Familien mit.
• Sie sind motiviert, im Team zusammen zu arbeiten.
• Sie treten freundlich, verbindlich und sicher auf und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie haben eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen des Verbandes.
• Sie verfügen über PC -Kenntnisse (Office) und sind offen gegenüber fachspezifischer Software

Darauf können Sie sich freuen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum,
• Unterstützung durch individuelle Einarbeitung und fachliche Begleitung,
• selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team,
• berufliche Fortbildungsmöglichkeiten,
• sinnstiftende Mitarbeit in einem Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege,
• attraktive Vertragsgestaltung und Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsentgelt sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung,
• Anspruch auf bis zu 32 Tage Erholungsurlaub sowie zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage pro Kalenderjahr
  
  

Weitere Angaben

• Einsatzort: Christliches Kinderhaus St. Martin in Coswig
• Tätigkeitsbeginn: 01.11.2025
• Beschäftigungsumfang: 19,5 Stunden/Woche
• Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 30.06.2026. Eine Weiterbeschäftigung beim Träger ist vorgesehen.

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang