Abrechnungsmanager/in (m/w/d) in der Zahnarztpraxis
Abrechnungsmanager/in (m/w/d) in der Zahnarztpraxis
Abrechnungsmanager/in (m/w/d) in der Zahnarztpraxis
Abrechnungsmanager/in (m/w/d) in der Zahnarztpraxis
Krautz, Dr. Martin
Gesundheit, Soziales
Cottbus
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 34.500 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abrechnungsmanager/in (m/w/d) in der Zahnarztpraxis
Über diesen Job
Stellenausschreibung
Abrechnungsmanager/in (m/w/d) in der Zahnarztpraxis
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n qualifizierte/n und engagierte/n Abrechnungsmanager/in (m/w/d), welche/r die zahnärztliche und zahntechnische Abrechnung eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst übernimmt.
Die Position ist eine zentrale Schnittstelle zwischen Behandlungsdokumentation, Praxisorganisation und wirtschaftlicher Steuerung der Praxis.
IHRE AUFGABEN:
Zahnärztliche Abrechnung:
- Eigenverantwortliche Durchführung der zahnärztlichen Abrechnung nach BEMA und GOZ
- Organisation und Abwicklung der KZV-Abrechnung inklusive Quartalsabrechnungen
- Erstellung, Prüfung und Nachbearbeitung von Privatrechnungen (GOZ / GOÄ-Leistungen)
- Abrechnung von Zahnersatzleistungen inklusive Heil- und Kostenplänen, Festzuschüssen und Ergänzungsleistungen
- Kommunikation mit gesetzlichen Krankenkassen, privaten Krankenversicherungen und sonstigen Kostenträgern
- Bearbeitung von Rückfragen, Kürzungen, Beanstandungen und Widersprüchen
Zahntechnische Abrechnung & Laborleistungen:
- Eigenständige Durchführung und Kontrolle der zahntechnischen Abrechnung nach BEL II (GKV) und BEB (Privat)
- Erfassung, Prüfung und Abrechnung von Laborleistungen aus Eigen- und Fremdlaboren
- Erstellung und Kontrolle von Laborrechnungen im Zusammenhang mit Heil- und Kostenplänen - Fachliche Abstimmung mit zahntechnischen Laboren zu Leistungspositionen, Preisen und Abrechnungsgrundlagen
- Sicherstellung der korrekten Zuordnung von Laborleistungen zu zahnärztlichen Leistungen (BEMA / GOZ)
- Bearbeitung von Rückfragen und Beanstandungen im Zusammenhang mit Laborabrechnungen
Organisation, Qualität & Rechtssicherheit:
- Sicherstellung einer vollständigen, abrechnungsfähigen und rechtssicheren Behandlungsdokumentation
- Prüfung der Dokumentation auf Abrechnungsrelevanz und Wirtschaftlichkeit
- Einhaltung aller abrechnungsrechtlichen Vorgaben (BEMA, GOZ, BEL II, BEB, KZV-Richtlinien, Datenschutz)
- Pflege und strukturierte Nutzung der Praxisverwaltungs- und Abrechnungssoftware - idealerweise DampSoft
- Überwachung von Fristen, Abrechnungszeiträumen und formalen Anforderungen
Analyse & Praxissteuerung:
- Erstellung und Auswertung von Monats-, Quartals- und Jahresstatistiken
- Analyse von Umsatz-, Leistungs- und Abrechnungskennzahlen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Abrechnung und Dokumentation
- Unterstützung der Praxisleitung bei wirtschaftlichen und organisatorischen Entscheidungen
Team & Schnittstellenfunktion:
- fachliche/r Ansprechpartner/in für Zahnärztinnen/Zahnärzte und Praxisteam bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Unterstützung und Schulung des Teams im Bereich Dokumentation, Abrechnung und Abrechnungslogik
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen und neuer Abrechnungsprozesse
IHR PROFIL:
Fachliche Qualifikation:
- abgeschlossene Ausbildung als ZFA, ZMV oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte Kenntnisse der zahnärztlichen Abrechnung nach BEMA und GOZ
- Kenntnisse der zahntechnischen Abrechnung nach BEL II und BEB bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung & Einarbeitung auf diesem Gebiet
- Erfahrung in der Abrechnung von Zahnersatz- und Laborleistungen
- sicherer Umgang mit Praxisverwaltungssoftware – idealerweise DampSoft
Persönliche Kompetenzen
- strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
UNSERE KONDITIONEN:
- attraktive, leistungsgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung – ab 18,50 Euro – Option der leistungsangepassten Vergütung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- 30 Urlaubstage in Vollzeit
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen mit Übernahme bzw. Bezuschussung relevanter Fortbildungskosten
- betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichen Gesundheitsleistungen
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektive
- wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
