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Krautz, Dr. Martin

Gesundheit, Soziales

Cottbus

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 34.500 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Abrechnungsmanager/in (m/w/d) in der Zahnarztpraxis

Über diesen Job

Stellenausschreibung

Abrechnungsmanager/in (m/w/d) in der Zahnarztpraxis

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n qualifizierte/n und engagierte/n Abrechnungsmanager/in (m/w/d), welche/r die zahnärztliche und zahntechnische Abrechnung eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst übernimmt.

Die Position ist eine zentrale Schnittstelle zwischen Behandlungsdokumentation, Praxisorganisation und wirtschaftlicher Steuerung der Praxis.

IHRE AUFGABEN:

Zahnärztliche Abrechnung:

  • Eigenverantwortliche Durchführung der zahnärztlichen Abrechnung nach BEMA und GOZ
  • Organisation und Abwicklung der KZV-Abrechnung inklusive Quartalsabrechnungen
  • Erstellung, Prüfung und Nachbearbeitung von Privatrechnungen (GOZ / GOÄ-Leistungen)
  • Abrechnung von Zahnersatzleistungen inklusive Heil- und Kostenplänen, Festzuschüssen und Ergänzungsleistungen
  • Kommunikation mit gesetzlichen Krankenkassen, privaten Krankenversicherungen und sonstigen Kostenträgern
  • Bearbeitung von Rückfragen, Kürzungen, Beanstandungen und Widersprüchen

Zahntechnische Abrechnung & Laborleistungen:

  • Eigenständige Durchführung und Kontrolle der zahntechnischen Abrechnung nach BEL II (GKV) und BEB (Privat)
  • Erfassung, Prüfung und Abrechnung von Laborleistungen aus Eigen- und Fremdlaboren
  • Erstellung und Kontrolle von Laborrechnungen im Zusammenhang mit Heil- und Kostenplänen - Fachliche Abstimmung mit zahntechnischen Laboren zu Leistungspositionen, Preisen und Abrechnungsgrundlagen
  • Sicherstellung der korrekten Zuordnung von Laborleistungen zu zahnärztlichen Leistungen (BEMA / GOZ)
  • Bearbeitung von Rückfragen und Beanstandungen im Zusammenhang mit Laborabrechnungen

Organisation, Qualität & Rechtssicherheit:

  • Sicherstellung einer vollständigen, abrechnungsfähigen und rechtssicheren Behandlungsdokumentation
  • Prüfung der Dokumentation auf Abrechnungsrelevanz und Wirtschaftlichkeit
  • Einhaltung aller abrechnungsrechtlichen Vorgaben (BEMA, GOZ, BEL II, BEB, KZV-Richtlinien, Datenschutz)
  • Pflege und strukturierte Nutzung der Praxisverwaltungs- und Abrechnungssoftware - idealerweise DampSoft
  • Überwachung von Fristen, Abrechnungszeiträumen und formalen Anforderungen

Analyse & Praxissteuerung:

  • Erstellung und Auswertung von Monats-, Quartals- und Jahresstatistiken
  • Analyse von Umsatz-, Leistungs- und Abrechnungskennzahlen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in Abrechnung und Dokumentation
  • Unterstützung der Praxisleitung bei wirtschaftlichen und organisatorischen Entscheidungen

Team & Schnittstellenfunktion:

  • fachliche/r Ansprechpartner/in für Zahnärztinnen/Zahnärzte und Praxisteam bei abrechnungsrelevanten Fragen
  • Unterstützung und Schulung des Teams im Bereich Dokumentation, Abrechnung und Abrechnungslogik
  • Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen und neuer Abrechnungsprozesse

IHR PROFIL:

Fachliche Qualifikation:

  • abgeschlossene Ausbildung als ZFA, ZMV oder vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse der zahnärztlichen Abrechnung nach BEMA und GOZ
  • Kenntnisse der zahntechnischen Abrechnung nach BEL II und BEB bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung & Einarbeitung auf diesem Gebiet
  • Erfahrung in der Abrechnung von Zahnersatz- und Laborleistungen
  • sicherer Umgang mit Praxisverwaltungssoftware – idealerweise DampSoft

Persönliche Kompetenzen

  • strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

UNSERE KONDITIONEN:

  • attraktive, leistungsgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung – ab 18,50 Euro – Option der leistungsangepassten Vergütung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
  • 30 Urlaubstage in Vollzeit
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen mit Übernahme bzw. Bezuschussung relevanter Fortbildungskosten
  • betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichen Gesundheitsleistungen
  • Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektive
  • wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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